“公司怎么能这么做，太不公平了”A怒气冲冲的对我说，“咱们付出的一点不比他们少，咱们默默贡献这么多，到头来，他们加薪提职，我们呢，什么也没有”我渐渐的让A的情绪传染，开始加入口诛笔伐领导的不公中来。
午饭过后，我坐在工位上，拿起之前没看完的书准备继续读下去，脑海中却总是浮现中午吃饭时A怒气冲冲的表情和自己的感同身受，脑海中就像爆发着一场战争，书是怎么也看不下去了，我晃晃脑袋，想把这些情绪从脑袋中甩掉，收效甚微。我只能无奈的趴在桌上，想通过睡意战胜这种负面的感受，也不甚见效，我有点生气，一直以来我都是宠辱不惊，怎么这次有些不淡定了？到底是谁动了我的心态？
回想工作的这几年，从没有因为别人拿了A+而我得到A而心态失衡，也没有因为别人拿了几倍于自己的年终奖而愤愤不平，这次，怎么突然激动？我反复思考整件事情，得出了两个原因，一个是内因，因为自己亲历这次的考核，对整个流程内幕了解的一清二楚，看到了许多利益的瓜分，而自己却没有得到，于是内心不平衡；第二是外因，同事A也是利益的围观者而是既得者，所以他内心也有情绪，他的负面情绪的宣泄成为了我压倒我内心平衡的一根稻草。反过来想，如果，我是一个利益的受益者，我会不会还会受到影响，也许A向我抱怨的时候，我还得反过来劝劝他，机会还有的，好好干领导都看在眼里，下次就是你了之类的话，抑或A根本不会向我倾诉。
人只会向自己同病相怜或者弱于自己的人倾诉，他才不会向强者展示自己的弱势呢，这就是人的内心自卑的外化。
得到原因了，心里有些坦然，我是一个乐观与悲观的结合体，乐观的时候什么都可看开，悲观的时候一点小事难受好久，心里告诉自己，
职场就是这样，总要学会利用规则，世界这么残酷，哪有那么多公平。
想着想着，我便睡着了，做了一个梦，梦中我的年终奖拿到了手软，午休醒来，有些意犹未尽，为了这美梦成真，也要继续努力了！我突然又涌起干劲，
“六道，赶紧把那个表给我出了”领导朝我喊到。
“马上嘞。”我回应道。
A君回身盯着我看了一眼，摇摇头又继续忙活自己的事情了。
阳光透过窗子散开在办公室里，喜庆的窗花也在地上打出了影子，外边空气很好，入冬来少有好天气，心中的霾也逐渐散去了。
