学以致用，是我们学习的最好的一个状态，很多人都说，听过许多道理，却依然过不好这一生！
有没有想过，这到底是为什么呢？
最根本的问题是，我们以为我们自己知道了，用成长的感觉来代替成果的获得。
通过一个月的学习与感受，每天不断的学习和精进，同时也给我身边的朋友们卖弄一下，近期所学—DISC测评报告解读。
这位朋友比较“特殊”，不是我现实中的朋友，确切说，至今仍未见过，但是我们的共同经历、共同情感、人生经历、阅历确又如此的相似。
所以，我今天突然也想到了她，并帮她做了个报告解读，让彼此更加的熟悉并相知，最后传递“我懂你”，让彼此的心更进了一步。
圆圆凭以前网络“合作”的时候，感觉就是一股清流，不做作，积极向上的正能量女子，享受生活，在意生活质量，同时也追求更高层面的精神生活。
和我如此契合的两人，真的是相见恨晚、那段时间，我们经常微信聊天，聊生活、聊工作，我们的第二副业也在我们共同商量的情况下，一起退出了，之后就少有联系，想想也真的是“塑料姐妹花”呢，哈哈。
但是，她，作为朋友，我认！所以，好久没联系，甚是想念，同时也透露着我是一个感性的人。而通过这次的行为分析，我也了解了圆圆的生活状态、工作状态和压力状态下的行为方式。
我们试想下，如果我们在工作还是生活中，通过人的行为方式的传递，就能发现，聊天是，你是否喜欢这样的环境，你不高兴时的表现，工作中你不喜欢的工作相处方式，你的领导是一个什么样行为风格，等等。
慢慢地、你就能发现，什么叫“放过了她人，也放过了自己”，什么叫“独处时照顾好自己，相处时照顾好对方”。
慢慢地、你就能发现，为什么我身边的一切，都慢慢地开始有了善意，开始慢慢变好，开始变成了我想要的样子。
这就是改变，而且下意识的知道，自己正在变得越来越好。我和圆圆就这样开始了我们的对话，她也是如此的信任我。当她截图给我三个表的时候，我才发现，哦-原来-我以为的了解她，只是冰山的一角。
甄有才行为分析，在支付宝里的小程序，叫“性格密码”，目前推广期，所以免费的。后期，应该会开始实施收费制度。所以大家如果想免费测试，趁早哦…
下面正式进入主题：
不懂D、I、S、C分别代表什么的，可以看什么是DISC？如何更好的应用？，我发现工作中的她竟然是个S，经常有人说一个词，叫“暖男”。
这个S绝对是“暖女”系列，换位思考，没有脾气，合作精神非常强，比较擅长数据分析，归纳和总结。
也很注重细节，对于领导的任务，不用任何操心，领导很放心的在规定时间内收到圆圆的工作报表。
圆对于自己，也是有要求的，比较注重自己的内在，注重生活的品质。跟她的工作，我觉得还是满契合的。
她本人是个公务员，政务服务类的工作。所以我问她，需不需要经常沟通，他说不需要，内部沟通就可以，那这样稳定、安于现状，其实很适合她。
因为，每个人都有每个人的优点和短板，发挥优势、隐藏劣势，扬长避短就是我们延伸的版块—人岗匹配。
不喜欢打破规则，喜欢有严谨的规章制度，配合完成所需要的工作，没有太强的掌控欲和占有欲。但同时S也是非常有毅力的，只要认定的事情，绝对一鼓作气再而衰三而竭！
这是压力下的圆圆，S高的同时C也高起来了，说明有逻辑和条理，理性偏高，更加注重框架的结构，分步骤，一步步完成，也比较完美的完成，就是因为她有C。
同时不管是工作还是压力下的圆圆，I几乎跌入谷底，社交型的交流，如果她是做公关或策划，那可能得考虑，是否需要转行啦。
但是S如果D起来，就没D什么事了，只要是自己认定的事情，那毅力超乎你想象，这句话也得到圆圆的深刻认同。
而这张图，也表现了“朋友眼里的自己”，也是S爆棚，暖心的小姐姐，高冷，不苟言笑。
慢热型的人，一开始有距离感，随后随着互动的增加，认识的加深，你会发现，她处处替人着想，也不愿给人添麻烦。
你请她帮忙，即使是她能力范围之外，她也不会轻易的拒绝。在这里呼吁大家，一定要善待身边的每一位“S”!
同时，也希望她在自己能力范围内，多点行动，少点拖延，不要把事情停留在‘想’上面。想着想着，然后可能就没有然后了～
通过这次的报告解读，更加深刻的认识了这位“朋友”，我也深信，这就是为什么学了DISC，增加人际敏感度的原因。
你通过他的行为分析，知道她是什么样的人，你会变换你们相处的行为方式，让彼此都舒服。
那么，你的领导呢？你想认识的人呢？你的男朋友或女朋友呢？是不是都能理解他们？传递懂他们，你的人际关系，将会变得越来越友好，越来越自在和轻松，这就是我们学DISC的目的！
