机会从来不是平均分布的。
它不仅留给有准备的人，更是集中投放给他们。
那什么是“有准备”？
夜已深，神已眠，我就粗列3层：
一、心理。
理所当然的基础。没有心理建设的预备，机会可能转为灾难。比如一个突如其来的登台展示。
苛求点的话，还得涵盖性格、情绪、和精神力。
二、认知。
绝对的关键。
（何为“绝对关键”，即如果只保留一点，就是它。只要这一点足够强，是可以创生其它三点的）
我这里说的认知，是知识建构出的智识、以及运用知识解决实际问题的模式。
认知没到，近在咫尺的机会都无法识别。一捆美金掉你面前，你一看什么玩意，一卷花纸，擦屁股都嫌小，一脚踢飞。
反之，认知打开并不断升维，满眼满眼的机会。
三、能力。
执行保障。很浅显，实操技能。
四、外部资源。
前三点都是个人内化条件，最后这点是外部因素。如必要的资金（很多机会需要资金）和人脉。
一个例子形容下：
在一个重要的国际峰会，你意外、临时得到一个分享你创业项目的机会。首先，你不怵不哆嗦，还相当兴奋（心理准备OK），你平时对项目的深度思考积累和实践足够支撑这个分享内容，并能充分意识如何利用这次机会带来的实际获益以及程度控制（认知准备OK），然后你口才了得，懂得演讲技巧，还会说一口流利的英语（能力准备OK），你马上通知联系自己认识的国内各媒体帮助扩散和报道这次长脸事件（外部资源OK）。
到这里，你肯定明白了。这哪里是机会的问题，分明是自己的问题。只要不断锤炼牛逼的心理、认知、能力，不断累积外部资源。何愁没有机会。
更可能的是，乱花渐欲迷人眼，幸福的烦恼中，你得筛选出那个最适合你的机会。
如何筛选？那是另一题，择日另说。
