一朋友诉说目前工作与生活中的冲突。她今年35岁，去年怀孕因意外流产，今年顶头上司调任，她作为副职暂代工作。部门人少，事多，责任大，加班加点是常态，周末也基本没时间休息。因为没孩子，被两方父母苦口婆心让她注意休息，调理身体。工作中，换老大，其他部门的明里暗里推责任，自己对业务也不熟悉。但是，现在正在她工作成长升职的机会。

其实用这周风险的角度来看，很清晰明了。第一，人身安全。这当然包括作为人，最基本的身体健康。工作中或许会出现忙或者其他原因，导致生病（那么多的职业病），但不能因工作放弃保持身体健康。她现在因备孕，更加要学会如何在繁重的工作中调整自己身心状态。第二，风险查找。你的注意力在哪里，成果就在哪里。将工作中存在的风险（困难）列出，仔细分析，这个项目谁安排的，属于哪类问题，进展情况，限制因素一一列出。第三，解决问题。第四，抓住机会，成长。第五，如果不能平衡生育和工作成长升职的机会，我会选择生育，毕竟朋友的年纪在那，换你呢？你会怎么选择！