前天，遇到职业咨询的朋友听他的介绍，基本就是半年到一年就要换一家公司，他说工作十年换了七家企业，现在又要准备换，自己也觉得要稳定下来，可是他也不知道怎么办？

可是听他的介绍基础条件不错，211大学英语专业八级，一直在工程行业做英语翻译，而且经历过的项目都是非常知名的500強企业，承担的还都是涉外工程项目，工程技术英语项目经验丰富。然而，就是不稳定。

其实，他也很苦恼。究其原因，这真不是他本身想不停跳槽，而且没有办法。因为他签定的合同都是项目合同。这就是说项目结束后，他不得不重新找工作。而直到现在，他也没明白，项目合同与工作合同的不同，以及对他职业生涯的发展有什么影响？只是觉得很无奈，项目结束就要准备换工作了？问他原因，为什么不找个稳定的发展平台，签长期的工作合同呢？他说没办法，项目合同工作好，薪酬高啊。

可是，我们本应该知道，我们的工作好坏并不是依据薪酬。最重要的是看对你职业的发展。通过生涯三叶草的测评分析，他也明白了自己的兴趣，能力和价值驱动的部分，通过CD模型分析，他也明确了自己与职业与企业平台的关系。现正处于职业生涯发展期，需要更明确自己的职业发展方向，如果与企业发展的平台结合起来考虑，找到自己的发展平台，会助力职业发展的高度和广度，让你有底气在热爱的领域努力地玩得更有意义和价值。

所以，在这个时候，要考虑的不是尽快找个项目工作，且再次等着项目完成后再不稳定的跳来跳去。而是要明确自己的职业发展方向，搭建职业成长路书，找个能提供你稳定长期发展的企业平台，让自己的职业发展目标与企业的发展目标相结合，好的平台会促使你能提升到更高更广的领域，你才会稳健地成长为更有价值的你。