感触最大的是
林校长对于教师队伍的建设
如何让教师想做
四个字
需求 尊重
校长不仅要关心老师的工作,更多的也要深入了解教师的家庭与生活,尽可能的帮助教师,让他们生活得到保障,更身心愉悦的工作
作为学校管理者,不把自己当领导,而应该当是引领指导的人
让教师完成工作的事情
不是单单的把任务下方,更多需要的告诉老师如何做,给他们可行可操作的方法
感触最大的是
林校长对于教师队伍的建设
如何让教师想做
四个字
需求 尊重
校长不仅要关心老师的工作,更多的也要深入了解教师的家庭与生活,尽可能的帮助教师,让他们生活得到保障,更身心愉悦的工作
作为学校管理者,不把自己当领导,而应该当是引领指导的人
让教师完成工作的事情
不是单单的把任务下方,更多需要的告诉老师如何做,给他们可行可操作的方法