人的第一份工作很重要，它的性质和成败决定了你此后职业发展的方向和事业起点。对第一份工作，年轻人常常陷入一些误区，尤其是过于看重薪酬而影响了对工作的价值判断
年轻人第一份工作不要太在乎工资
- 第一份工作不需要能够让你极速成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，而且你也需要主动通过第一份工作尽可能地成长。
五级工程师和职业发展
以IT行业为例如下图，我要做的是，认清自己的层级，并向上努力。
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职场上的四个误区和四个破法
- 不值得为之工作的单位：单位领导只喜欢溜须拍马的下属
误区
- 误区1：工作和职业分不清
工作是我们谋生的手段，职业是我们一辈子要从事的事业。
对待自己的职业，需要专业的工作态度。所谓专业就是一切以工作目标的达成为中心。 - 把自己仅仅当作一个单位的过客，而不是主人。
人一旦觉得自己是过客，就会对一些本该完成的工作视而不见，也懒得建立和维护与同事的关系。
这种表现是不求上进，既浪费时间，又丧失了锻炼的机会。 - 被语言宝里激怒后就乱了章法
判断出是善意的批评建议还是语言暴力
如果是后者，我们要放平心态不为所动，继续工作，并让施暴者有个交代。
注意防范，不要轻易反击，而是想法化解。 - 疏于沟通
提前打招呼，多征求别人的意见和建议
破法
- 谦卑，有效的沟通，多角度分析问题
- 对待语言暴力：反省自己；非自身问题，找出施暴者明确其目的并认真对待
- 永远明确，工作的目的是为了自己的职业发展，而不是为了公司或他人
- 注意长期效益，把一件事放到两三年甚至是五年十年的时间周期看待，我们对它的态度就会有所不懂
职业员工和管理者要注意的两件事
- 作为职业员工要有大局观，从全局考虑问题，而非之抓住某些细节
- 管理者在大局观的基础上，要多了解细节，更有效的管理。
基层的员工套要抬起头，而管理者要弯下腰
职业中的帝道，王道，与霸道
- 一个人能够走多远和很多因素有关，除了一些自己不可控的因为，比如出生和成长的环境，运气，以及社会的经济大环境等等；
- 自身可控因素，立意，设置正确的目标，至关重要
- 必须掌握一些专业之外的知识。为了眼界开阔，更好的和别人合作，调动更多资源。
职场完美进阶：常识，科技和艺术
- 任何事情从0分做到50分靠的是常识。常识就是我们生活中的知识，些是经过千百年验证的经验,所谓普世的智慧。
- 事情从50分提到到90分，需要先进的科学和技术。科学和技术具有可重复性。有了技术，就可以保证做什么事都能得到预想的效果。
- 剩下10分需要的事艺术，艺术靠天赋，比如苹果公司的乔布斯
- 每一个阶段是不能跳跃的，做到90分我们通过努力都能达到，至于是否能做的更好，就因人而定，可遇不可求
