华中师范  贺金波

三、测一测咨询师胜任力：

四、咨询师的胜任力模型。

1，单一的知识，单一的技能，单一的态度，单一的价值观的结合行成的能力就是胜任力。

态度

2，胜任力三维模型：

1，基础胜任力

2，功能性胜任力

3，专业发展阶段

咨询师应考虑自己现在所处阶段，根据所在阶段，评估他的胜任力。

基础胜任力：反应了作为心理学家我为什么这样做的基础的知识，技能。态度，价值观，即他们是专业能力的基础。

a反思性实践/自我评估（我知道我有多大能力做好这个咨询么？）。

b专业性

c科学知识/方法。

d关系（作为咨询师对各种关系的边界有清晰的认知）

e伦理道德/法律标准/政策（来访者利益优先）如果没有能力解决，那么久转介绍更加有能力的专业的咨询师来解决。

f个体/文化多样性（自己不能将角色转化，没有清晰自己的角色，添加了个人思维）

g跨学科系统

来访者的利益优先。

功能胜任力：

反应了心理学家做什么？即他们的专业活动或功能：

a、评估/诊断/个案概念化

b、干预

c咨询（咨询方案）

d研究/评价

e督导/教学

f管理/经营

专业发展阶段过程：

学习环：

a、计划（计划、表现、反馈与评估、观察、反思）

五、咨询师胜任力的培养之路。

合格的具有临床心理咨询师必须达到硕士学位。

官方院校：北师大，华中师大

民间机构：东方明见

咨询资质：

1，注册助理心理师、注册督导师

2，初级心理治疗师、中级心理咨询师（具有国徽的，国家认可的）

倾听、理解、共情也是一种心理疗愈的过程。