职场中有一个2538原则，就是5年内跳槽不超过2家，8年内跳槽不超过3家。
这在一些知名大公司的招聘原则上几乎是铁律。
猎头打开一份简历，首先是用一秒钟迅速将履历从上拉到下，看下跳槽的频繁度，如果第一眼看到的是一份几乎一年一跳的简历，猎头会迅速关闭简历，转看其他简历，至于你是哪所大学毕业，你有什么辉煌的业绩，对不起，跟猎头已经没关系了。
让我们以一个猎头的视角来依次来说下工作前十年的职场跳槽的各种情况及应对。
如果你是一名即将毕业的大学生，恭喜你，你的历史还是清白的，那么请一定要做好自己的职业规划。首先你需要就你所学习的专业选择一个与整个社会发展趋势相吻合的行业，要清楚一旦做了选择，轻易不要离开这个行业，持续的在这个领域深耕，你才有可能成为这个行业的资深专家，杰出人才。然后是在这个行业里选择一家发展趋势较好并且进入后可以学习到东西的公司，公司的选择也很重要，宁缺毋滥，职场的第一次选择要有至少工作三年的心理准备。
如果你在第一家公司只工作了一年多就跳槽了（记住在各种网站的显示上1年1个月与1年11个月是没有什么不同的，重点在那个醒目的1上），情况已经变坏了，但这是职场的第一次，还没有那么糟糕，第二家公司会介意，但不会非常介意，这时候的你需要记住一件事，进入第二家公司一定要做到三年，这样在第三次跳槽的时候，你的第一次才会被HR忽略，如果你说我坚持不下去了，我一定要走，那么我只能对你说一句话：除了自己，没有人会为你的行为负责。
如果你已经是连续两次一年一跳，情况就已经变得非常糟糕了，要知道，你的第三次绝没有一家优秀的好公司会接纳的，那么是不是就没有办法再扳回局面了？也不是，你需要退而求其次，想办法能够进入到行业内的一家普通公司，记住是行业内的，不要病急乱投医，随便找一份工作就做。普通公司或者小规模公司因为急需用人，会不太限制跳槽的频繁度，进去后，无论遇到何种情况，咬牙坚持，直至三年后。这时候，你之前的跳槽污点基本可以洗去大半，重新进入一家好公司是有希望的，但是因为你的任性，你付出的代价也是巨大的，这代价就是没有对职业上升的选择权。
如果你已经是连续三次一年一跳了，你问我还有挽回的余地吗？我老实告诉你：没有。所有优秀的公司已经与你绝缘了，而且是永远绝缘，当然如果你老爸老妈有关系或者有其他特殊情况除外。事态是严重的，你的职业生涯已经被你的任性毁掉了。这时候的你基本可以考虑另辟蹊径了，经历了坎坷的职场，或许你能够明白，你的个性不适合职场，就像水不溶于油一样，你需要的不是一份工作，而是自由的天空，个性的释放，你可以选择创业或者做一名自由职业者，也或许能够侥幸进入到一家将来可以做大做强但目前并不介意你的过去的小公司，但不管做什么，今后的生活也更需要你付出加倍的勇气、毅力、和决心。
如果你很稳定的在第一家公司工作了三年以上，那么恭喜你，第二次跳槽你便可以很笃定的去挑选公司，你需要考虑的只是职位上的晋升或者公司档次的提升，你已经妥妥的上了一个台阶。
如果你第二家公司也工作了三年以上，那么不出意外的话，你已经在这个行业或领域内成为比较优秀的人才了，第三次的选择范围更宽广，也更需要慎重，你需要借助第三次跳板达到你事业的巅峰。
我也见到过很多人，在一家公司工作很多年，仅在这一个框架内，随着公司的发展，不断实现职位的晋升，达到事业的巅峰，这当然是最理想的一种状态，但因为受很多因素的影响，真正能够做到的人是很少的。
更多的职场小白还是通过跳槽来帮助自己实现质的转变，但跳槽的规则你明白了吗？
无论哪个年代，公司对忠诚度的要求是一定有的，你的未来你做主，好好规划自己的职业生涯，一步一个台阶，直至事业巅峰，直至财务自由，那么在职场的最后阶段，你才可以从容隐退，于风云变幻中，实现自己职业生涯的完美落幕。
