人生节点
今天下午面试了几十个应届生，对有些小朋友实在觉得可惜，正值校招季，学生朋友应该正在面试，分享些校招时对应届生的小建议，我是从产品经理招聘出发的，其他领域可能要求不全一样，但很多东西是共通的，其他童鞋可以补充。
一 面试官在意什么
1 看意愿
有多想来我们公司我们部门，为此你做了哪些准备，做这些准备的时候你的思路是什么。不要求你对这个领域一下子成为专家，但这个过程体现了你的意愿强弱和学习能力。
2看能力
很多小朋友很喜欢讲自己在学校里获得了荣誉，大家都是从学校里过来的，那些过家家的东西都玩过，实在不值一提，重要的是你在这背后你个人的通用能力和成长是什么，比如思考能力，总结能力，反思能力等等。
3看性格
对于应届生培养的成本其实很高，我们很怕好不容易把一个人带到稍微上手就走人的情况，所以不怕苦不怕累，不怕琐碎，踏实肯干，沉得下心做事很重要，甚至有些时候比能力还重要。
二 你应该在意什么
1 调整心态，每次面试不仅是获得工作的机会，也是学习的机会
只要去面试就做充足准备，记住面试官问你什么，然后分类和归纳，完善自己的面试方法。
2认真听问题，如果没有听明白的时候不用紧张，大胆澄清问题
今天好多答非所问的人真是气死我了与面试官的沟通是个最直接的展现自己沟通能力的地方，有些人简历上写着自己沟通能力强，结果面试官的问题都没搞清楚就开始乱答真是打脸。
3做真实的自己
坦诚比什么都重要！！
面试是双向的，别人选你，你也是选别人，千万不要为了符合某个岗位的需求而去伪装自己，你万一进了不适合也是自己浪费时间，特别是关于你职业规划是什么，内心渴望什么这类问题，千万不要特意去迎合岗位，是什么就是什么，友善的面试官还会结合对你的判断给你建议。
以上。
