原创作品
我们经常会听到这样一句话：“世上没有两片完全相同的树叶，也没有两个完全相同的人。”
大千世界，芸芸众生，为什么会没有完全相同的人或事物呢？又具体不同在哪里呢？人们往往也大都是“知其然而不知其所以然也。”
《天生不同》一书将为你揭晓这所有的答案。
美国有一对母女，凯瑟琳布里格斯和伊莎贝尔迈尔斯，她们是瑞士心理学家卡尔荣格的铁杆粉丝。
终其一生，她们都在观察、研究和设计一种人格测验工具——迈尔斯-布里格斯人格类型测试表(MBTI)。
彼得·迈尔斯是伊莎贝尔·迈尔斯的儿子，他进一步完善了MBTI。
目前，MBTI已经成为世界上使用最广泛的人格类型测试工具，本书《天生不同》其实就是迈尔斯一家三代人的“合体”，它全面详细地揭秘了不同的生命个体，天资禀性到底不同在哪里，思维方式、价值取向和情绪情感方面的差异到底在哪里。
在人力资源管理领域，MBTI是一个十分有用的框架，因为它具有2*2*2*2的规整性，我们只要记住了“感觉—直觉”、“思维—情感”、“外倾—内倾”个“感知—判断”四个维度，就很容易组合出以下的十六种人格类型来：
人类有两种感知方式，是感觉和直觉，分别用S和N来代替。
两种判断方式：思维与情感，分别用T和F来代替。
外倾—内倾偏好，分别用E和I来代替。
判断—感知偏好，分别用J和P来代替。
这样，就会有十六种不同的组合，分别是外倾思维型的ESTJ个ENTJ，内倾思维型的ISTP和INTP，外倾情感型的ESFJ和ENFJ，内倾情感型的ISFP和INFP，外倾感觉型的ESTP和ESFP，内倾感觉型的ISTJ和ISFJ，外倾直觉型的ENTP和ENFP以及内倾直觉型的INTJ和INFJ。
作者还具体详细地分析了每一个人格类型的最佳状态特征，以及各自的人格阴影区等。
例如：
内倾直觉情感感知型性格（INFP）的人，往往极具语言天赋，有很强的文学天分，有丰富的想象力和洞察力，更喜欢用文字表达，并且，还会尽力避免不必要的个人接触。而外倾情感型的人呢，更偏好简单省力的口头表达。
每个人都可以对号入座，每种人格类型都有着自己的优势和劣势，并没有什么好坏之分。
MBTI人格类型测试表，可以让我们更了解自己，理解他人，突破自我发展的瓶颈，突破人与人之间的“性格壁垒”，减少不必要的误解、隔膜和障碍等。
迈尔斯的《天生不同》一书，不仅能帮助我们预测某个人的性格特点，也会为我们指明与他人沟通相处的技巧，切实有效地提高人际交往的质量。
我们可以从《天生不同》中详细了解到不同人格类型的特征，来切实解决我们在婚姻中、职业选择中遇到的困惑，利用人格类型来改善人际关系，促进交流沟通。
还犹豫什么？打开此书，来一个“知己知彼，百战百胜”的能力提升吧！
