到了中午的时候，工厂里面的管理人员和员工都在食堂吃午饭，今日因张大厨还没有走，大家吃的格外的香，不知道是因为张大厨的技术好，还是因为今天给加菜了，大家吃的都高高兴兴，就差没喝酒了，可是按照公司规定，上班期间不能饮酒，昨日王德胜几人是因为有应酬，所以破了例，但员工们也都能理解，只有公司发展了，他们才能有更好的福利和收入，应酬也是老板们的必修课。

到了下午上工时间，王德胜便召集中层管理人员到办公室里开会，为了更加效率地让公司运作起来，并将各部门的人事略作了一些调整。

“这两天大家伙也都看到了，咱们厂子算是走上正轨了，在此对咱们厂子里面的一些分工作一些调整，以后就要辛苦大家伙了。”

众人一听，略一耳语，便又听王德胜说道，

“首先咱们公司的命脉，财务部还是由杨秋月负责，综合部由王军负责，并兼任人事部，说白了，招人、接待、买东西等一切大大小小的琐碎杂事就都是你的事了，哈哈，有问题没得？”

“没有问题，就是有问题，这会也不敢说呀！”王军嬉笑道，也只有他一天在哪里都能够嬉皮笑脸的，这严肃的会议氛围活跃了不少。

“销售部嘛，暂时还没有合适的人选，由我暂代，采购部由卢师傅负责，以后这木材的质量就要靠卢师傅多费心了。”

“王总，应该的。”一个40来岁的中年男人，带着一副黑框眼镜，看起来斯斯文文，话不太多，按道理来说不像是搞木材的，可偏偏对木材还比较有研究，卢靖不是本地人，因为前单位破产，直接买断了工龄，拿了一些钱便失业了，本着想到处走走，忙了那么多年了，也想闲下来休息一段时间。

他在本地有个亲戚，来走亲戚的时候知道这边要建一个木材厂，便听起亲戚说起这建厂子的故事，来了兴趣。第二天自个转悠转悠地就到了加工厂，正巧那天设备到达，王德胜也在，于是，看热闹看出一份工作来了，也是有意思。

“咱们的生产部就请老王师傅负责了，由于技术部暂时没有合适的人选，就请老王师傅暂代一下，老王师傅，现场的那一堆家什伙就要靠您帮我们看着拉。”王德胜客气地对一个五十来岁的一个老师傅说道，这人名为王忠国，一听这名字就极具年代感，这一位是当地有名的老师傅，玩木头还是很有一手的，不管是认木、分木、还是木材加工从经验上来说是老资格的，也是王德胜好不容易给请来主持现场生产大局的。

“王总，搞生产这一块我是没有问题，对于木材加工工艺技术这一块我也没有问题。现在摆在我们面前的还有一个问题，就是设备的维护、保养，这两项都还好说，但是如果咱么设备出了问题，我们现在目前没有专业的修理人员，如果要等厂家来人修理的话，这一来一回的，会耽搁好几天，这样的话，咱们的生产效率还是有影响的。”王忠国将目前存在的一个问题说到。

“王师傅您说的这个问题我也一直在考虑，如果从外面请一个专业的维修工的话，一方面，这待遇的话，以我们目前开的工资确实和外面的单位相比，不具有优势，再则，我们这里交通目前还不是很方便，也比较难吸引外面的技术人员进来。我的想法是这样的，目前阶段，所有的设备都还是新的，出问题的几率还不是很大，当下主要是严格按照操作手册上面的要求进行操作，就不容易出问题。同时，挑选几个年轻人，脑瓜子灵活点的，学东西快的，进行统一学习培训，有机会咱们也可以送到设备产商处学习，或者请技术师傅来厂子里教，这个之前采购这些设备的时候我在合同上也加了关于培训这一条，无非就是出些差旅费，这样学习出来的人也留的住。同时也能让咱们本地的年轻人多学些技术傍身。王师傅你可以在现场挑选几个，我看要不就三个人吧，大全那脑瓜子就比较灵活，可以算他一个。”王德胜将自己的解决办法给会议室里坐着的众人说了一下。

“这个办法不矢为目前比较好的一个办法，既让乡里的年轻人多点手艺，又能够提高工人们的忠诚度，挺不错的。”卢靖笑着说到，“还有，咱们现在目前大部分岗位是计件工资，如果没有一个好的绩效考核方案的话，可能会出现要数量不要质量的情况，目前绩效考核这一块得弄弄，对于质量检查这方面我们目前是谁负责啊？”因为今天来参会得几人中，没有发现能做质检的。

“质量确实是重中之重，所以咱们质检部的负责人是我去请的，一个老朋友，到时候你们就认识了，还在处理他手里的事情，弄完后就过来，所以目前产品的质量需要王师傅帮忙盯着一下，目前厂子刚刚开动，工人们都还是很积极，还没没有出现什么动小脑筋的情况，诸位放心，一周之内，质检部的负责人就可以到岗。”王德胜缓了缓，又继续说到：“下一步的计划是咱们自己得买卡车，这样运输上就不会受制于人，另外外面的路我去想想法子，看能不能我们出一部分，乡里出 一部分，把路给修好。”

随后大家又对一些细节的问题提出了看法和各自的解决方案，一个新厂子，就在这些个人的用心打理下，像一部机器一样，缓缓地启动着，现在跑的还不快，但却是很稳当。

正所谓一步一个脚印，创业不易，这第一步艰难的迈出去了！

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