问题:换工作
A1相关经验:在公司13年，一步一步晋升，做到现在的职位4年，最近2年在工作绩效成绩不好，一方面领导每年更替，另一方面工作压力大，虽然努力改善，但个人力量难于改变现状。自己觉得个人在管理能力上和沟通上有所不足，需要提升。另外，3年没有调整薪资。
I便签
前:为什么要换工作？提高薪资，在新的环境工作能力被认可。
因:1.个人能力对公司影响小，不能带来更多的改变。2，挫折感太多，自信心受到影响。3，薪资没有提升。
后:换了工作，薪资会有调整，新的环境从零开始，可以发挥个人价值。
果:如果不改变，就永远在这里，迟早有一天被替代。当然，薪水也永远不会调整。浪费自己的时间和精力。
适:当然，换了工作可能也不会在职场上有好的发展，因为首先要适应新的环境，才能发挥个人价值。
用:换个工作的话，要花费很大的精力去适应新的工作，是否能达到要求还要确认。另外，如果自己提升个人能力，也要花费很大的精力去学习，然后自己学习不见得有好的效果。
边:所以，换一个相对来说在同行业发展中的公司，公司能力，质量水平有待发展，对于我来说，一方面可以提高薪资，另一方面，可以发挥自身特点，得到认可，建立自信。或者，选择一家行业内排行较前的公司，有很好的培训机制的公司，可以有刚多的管理培训机会，对自己也是提升。
界:换工作的选择，1，同行业中发展企业，入职后会有发挥和改变的空间。2，同行业大企业，管理职能的培训多，有更多学习机会。
A2便签:
1，告诉周围行业内朋友，有意愿换工作，获取同行业更多求职信息。
2，招聘软件，寻找机会。
