同事A离职，去了另外一家公司，于是聊到了跳槽！
从A公司到B公司，我问老板，你如何看待跳槽？
跳到另外一家公司能独当一面才行！你在原先的公司做事，去了另外一家公司还在原地不动地做事，这是没有意义的！
什么是正确地跳槽？
老板说：当你能力大到在我这里没法施展了，你跳到其他地方人家也认可你的能力，给你的工资和职位比我这里高才行啊！
这让我想起一句话，说什么是你的核心竞争力？这些能力在你换行业、换职业可以继续受用！
每当跳槽的时候，这个时候我想最应该思考的问题是过去的哪些能力可以继续受用！
再追溯其上游，这个核心竞争力必须是脑力活动，而不是体力活动！体力的特点是重复制造！而脑力制造好了思维框架之后，就不需要浪费那么多来重复！
记得入职两个月后，老板和我说过，重复的事情你不能老是做，学会了以后就要想着怎么带人，怎么把你会的东西教给别人，让别人帮你去做，这样你就有时间和精力去做更有价值的事情了！
所以，在跳槽时用这个标准来衡量一下：自己的能力和实力究竟有没有达到带人的标准？
