人脉管理
社交圈--1.扫除交际心理障碍。（沟通，不要自认为别是什么人）2.赢得对方的第一印象。（真诚地欢迎、谈话的主题有备而来、传递正能量） 3.1=250”定律。（每位顾客的背后，大约都站着250个人)
吸引力法则--正向输出原则。(一种人生观的输出，就像我们常说爱笑的人运气不会太差，积极乐观的人总是更受欢迎) 2.公平和谐原则(“己欲立而立人，己欲达而达人”) 3.自我输入原则
人脉管理法:
情商公式的第一点是真诚，第二点是换位思考，真诚加上换位思考的能力就等于情商。
分类管理法(10个我们的至亲,以真诚为主要依托.)(目标紧密相关的20个人)(150个在我们一生中占据重要时间价值的人)
高端人脉建立
给自己贴标签
做出内容
扩展朋友圈
传播自己的信息
积极争取机会
玩转人脉
保持我人脉圈子的多样性
维护并加强现有的弱关系
积极认识“人脉王”
成为人脉关系的枢纽
礼仪
保持我们的社交礼仪,拒绝这样说“亲，你现在有时间吗？
升级自己的人脉（第一，积极有效发言，第二，主动关心社群里的弱势人群，社群内树立威信，成为影响人物，）
最后，高端社交。（第一，确定目标。第二，确定谁是我们的KP。最后一点就是制造契机相遇。）
（第一，确定目标）
学会说话的技巧
事先准备要说的内容。 营造安全感
跨越心理障碍 别把“不同”视为“不一致”
第一点，“不要总想着在一场讨论中获胜”
第二点，“避免人身攻击”。
最后一点，“不逃避不同观点”。
情商修炼 换位思考与积极表扬。
