我是昭君，我想记录我生活工作的点点滴滴，今天是我每日一篇文章的第516天。公众号搜索赵君可以查看最新文章。

彦彦老师创建的【彦值圈】（ 现门槛为19.8万元）于今年开设了线上课程【心微道】“十日谈”，现将听后的感悟随想与大家分享。

《十日谈》第2讲：如何打造一个人人有使命感的世界

昨天谈了我们的使命与目标。

有人会说你是谁，凭什么你说你有这样的使命，会觉得很虚渺。有这样的疑问是很正常的，其实我们每个人都应该问问自己，你的使命是什么？为什么是你？

我们的生命是有限的，如何在这有限的时间内活出价值，我认为是这个价值就是我们要实现的目标。在为了实现这个目标时我做出了什么样的努力，倾注了自己多少精力热情。

我为什么有这样的使命，想建立一个心职场可以帮助大家享受工作找到新方向。从我个人来说经历过小企业、大企业、创业、公职......了解每一项工作的内容，做每个都很享受。具备工作的一些硬核能力：如写作、计算机、做活动......比如写作这一项：自己专注每天一篇文章唤醒美好的心灵，到今天已经516篇了。工作中每周保持一篇周工作动态及重点工作推进文章。（心职场人为什么写作之前有分享好几篇）

除了硬实力还有相应的软实力，每天保持学习，看书输出是一种常态。在经典的熏陶下自己的内心很富足......

看到了身边有很多这样的人：自己有的工作不喜欢，好像一眼可以望到头。往往是隔墙看着别人的工作好。实际每项工作都是一样的，在哪里工作不是重点，自己的心态决定了是否能够实现自己的工作价值。如何可以享受工作，保有活力的同时把家庭也过好。一想到这个目标心里就发热。

前段时间接到几个朋友的邀请，说去他们当地给年轻人分享下实现工作的软硬实力，保有活力的同时工作家庭达到平衡。我想这样我真的可以帮到这群人，用我自己实践的例子来告诉大家可以实现。

一个人有使命是单一的，如果在团队在单位能够每个人都有自己的使命，并且个人与团队目标一致，那么呈现的场景是完全不一样的。整个工作氛围让大家每天动力满满。将愿景发心与现实结合起来，让多个人的愿景和发心，成为共同的愿景和共同的发心。

彦彦老师推荐《经营者养成笔记》，里面谈到使命。经营者必须是有成果的人，承诺的事情做到是基本的态度。必须把团队的使命和成果相结合。团队每个人都在一步一步的实现目标。而不只是人为的树立了个梦想，却很少为它付出真正的努力。

当我们每个人心里都种下这样的种子，真正重视它，每天都用言行如一的来践行它。愿意付出不亚于任何人十倍的努力去做到它，才有资格成为这个使命的号召者、传递者。在选择良知和利益的时候一定要选择良知。不断激发别人内心的善意。

当我们不敢谈使命时，自己都没有力量，更何况带领团队。如果用利益来吸引人，短期内可能还好，时间长了很容易一地鸡毛，困在表面，心生抱怨。彦彦说：因利而聚，就会因利而散。团队每个人都有使命，凝聚的力量真的特别伟大。因使命而相聚的时候，就会有很大的动力。真正伟大的公司是为了解决一个社会问题存在的，这个要解决的问题，就是企业的使命。真正的使命是超越了单纯的经济目的来实现的。只有为这个社会贡献价值，才能长久。

破局重生。每个人都要为自己的成长负责。我愿意为了使命与责任踏踏实实去努力，并确信它会实现。一起打造一个有使命感的世界。