四化 - 复杂问题简单化，简单步骤流程化，流程工具化，学习圈子化
复杂问题简单化
化繁为简，用简单、朴实的话描述清楚复杂的问题，把复杂的问题分解成若干简单步骤，是最大的本事。
要抓住事物的本质
日本“经营之圣”稻盛和夫的《活法》里面讲到，事物的本质其实极为单纯。乍看很复杂的事物，不过是若干简单事物的组合。把事情看得越单纯，就越接近真实，也越接近真理，抓住复杂现象背后单纯的本质，这是一种极为重要的思考方式。
爱迪生让助手测量一个梨形灯泡的容积。助手接过后，立即开始工作，他一会儿拿标尺测量，一会儿计算，又运用一些复杂的数学公式，几个小时过去了，还是没有计算出来。就在助手又搬出大学里学过的几何知识，准备再一次计算灯泡的容积时，爱迪生进来了。他拿起灯泡，朝里面倒满水，递给助手说：“你去把灯泡里的水倒入量杯，就会得出我们所需要的答案。”
凡事应该探究“有没有更简单的解决之道”。在着手从事一件工作时，要先动脑，想想这件事情能不能用更简单的方法去做，而不是急急忙忙去动手，以致白白忙碌了半天，却解决不了问题。
简单化不是简化
复杂问题简单化的意思是，把复杂的问题分解成若干步骤，每个步骤简单化，理出脉络，才能着手去做。
但是要注意简单并非简化，简单是每一步骤都要清晰做到位；简化则是是几个步骤合并去做，省略了本该有的过程，这就容易把事情办砸了。
某大学的一个研究室里，研究人员需要弄清一台机器的内部结构。这台机器里有一个由100根弯管组成的密封部分 。要弄清内部结构，就必须弄清每一根弯管的入口与出口。大家想尽了办法，甚至动用某些仪器探测机器的结构，但效果都不理想。后来，一位在学校工作的老花匠，提出一个简单的方法，很快就将问题解决了。老花匠所用的工具，只是两支粉笔和几支香烟。他的具体做法是：点燃香烟，吸上一口，然后对着一根管子往里喷。 喷的时候，在这根管子的入口处写上“1”。这时，让另一个人站在管子的另一头，见烟从哪一根管子冒出来，便立即也写上 “1”。照此方法，不到两个小时便把100根弯管的入口和出口全都弄清了。
简单化
- 记录
- 分解目标
然后循环往复，进入流程化
简单步骤流程化
有个说法叫简单的事情重复做，这里我提出把复杂问题分解为若干简单步骤后，不是简单的重复做，而是在流程化的过程中不断优化流程。通过刻意练习，不断寻求做得更好是简单步骤流程化的真谛。
重复做？用心重复做！
所谓重复做，是要用心重复做。用心重复做不是简单复制，简单的重复做是按原来的模板，一点不变，不能及时调整，不能与时俱进。用心重复做，每次走一遍流程的时候，看似重复，但却没有一次完全一样。每次走流程时，都要考虑，能重复的是什么？有没有不同的因素加进来，有没有遗漏的地方？
如何重复做？
如果流程很长，怎么保持重复呢？要靠提醒。可以在ominifocus里面或者calendar里面设置提醒。
优化流程
用心重复做时一个考量的点是，流程中有没有可以优化的地方？按流程做一遍的速度有没有提升？进度快了是因为自己的能力提升了？还是简化了步骤？优化不是简化，不是省去不该省的步骤。
据说爱因斯坦受聘做某大学教授的时候，这样给学生上的第一堂课。只见他拿着一个盒子走上讲台，一言不发地从盒子里拿出多米诺骨牌在桌子上摞了起来。摞到20枚的时候，骨牌哗啦一下倒了，爱因斯坦不紧不慢一一捡起来，又接着摞……
此时学生们惊奇的看着，谁也不知爱因斯坦要干什么，可是当他第四、五次失败后礼堂里开始骚动，有的学生甚至吹起了口哨，大声尖叫，但爱因斯坦好像根本没听见，依旧慢条斯理的摞了倒，倒了再摞。
30分钟过去了，同学们开始纷纷离去，礼堂的座位已经出现的大片的空缺，有的同学耐不住好奇也跟着爱因斯坦摞起来，可是他们发现，盒子里50枚骨牌摞不到 40个就会倒了，想把50枚都摞上根本不可能，所以这些学生一个又一个地离去，最后只剩下一个学生仍然执拗地摞着，又过了一个小时，50枚骨牌终于在那个 学生手中被摞起来。
爱因斯坦高兴地开口了：“祝贺你成功了，有什么感想吗？”学生思索了一下，说：“每一次摞都有新的发现。”原来这些骨牌不仅略带磁性，就连重量也是有所不同，那么反复次数多了，学生发现了这个奥秘，从而把重的放在底下、再考虑磁极，他就获得了成功。对此爱因斯坦告诉学生们，“成功就是不断发现问题解决问题的过程，这个过程且需要足够的耐心、足够的用心，所以成功的秘诀就是：简单、重复、用心！”
当哥伦布发现新大陆返回英国后，英女王设宴为他庆祝。宴会上，所有在场的王公大臣，包括女王，都很想知道哥伦布是靠什么复杂的方法发现新大陆的。哥伦布回答说:“我的方法就是驾船一直朝同一个方向走。” 说来如此简单，但我们想想，这里面是不是也有很多不断优化的流程呢？
流程清单化，工具化
要善于利用现代工具把流程清晰化，清单化。做事不靠感觉靠系统，记录不靠大脑靠工具。
推荐一本非常好的方法书籍叫《清单革命》。傅盛说，所谓的创新，其实没那么天外飞仙，也不是靠灵感，情怀或者勤奋，本质是靠你对一件事情或方法的反复推演和严格执行。是否有工作清单，是否有团队严格按照清单行事，会直接影响最后的结果。有清单是第一步，第二步则是利用现代工具执行清单，比如ominifocus，印象笔记等手机和电脑上的工具。
学习圈子化
有道是：你是谁，你就会遇见谁； 遇见谁，你就会成为谁？
一群积极向上的人，共同学习，共同成长。和周围的人共同交流、学习，让人脉圈子成为一种动力，就是让自己处于一种“共同提高”的氛围之中。这样的圈子就像一个很有能量的磁场，只要那些对生活充满了希望的人处于这个磁场里面，就会像充电一样变得进步神速。
复杂问题简单化，简单步骤流程化，流程工具化，学习圈子化
简单化（认知本源，分解目标）
流程化（记录+优化，系统设置提醒）
工具化（清单化，系统化，解放大脑）
圈子化（部落化学习）
