感受:看完《人性的弱点》，让我明白如何正确与人相处，总结了三点。1.放下指责和批评，真诚地赞赏他人。人与人之间的关系是非常微妙的，人们内心最殷切的需求就是被人肯定，放在职场也是如此，批评指责只会让人产生敌意和戒心，但赞赏别人，哪怕对方仅仅只做了份内的小事，也是种莫大的激励与信任。发自内心真诚的赞赏，看似微不足道，却可以击穿别人顽固的心。2.善于换位思考，激发他人的善意。卡耐基在《人性的弱点》中提出了一个结论：天下只有一种方法可以得到辩论的最大利益——那就是避免辩论。因为与人辩论，只会让我们处于孤立无援的局面，尤其是职场上和领导进行辩论，赢了他容易伤了其自尊，输给了他更是烦恼自己。3.如欲取之，必先予之。文中提到的希得李维得推销员的故事说的就是这个道理，在职场人际关系中，总有许多人抱着“有事有人，无事无人”的态度，不肯付出，总是太看重自己丝丝缕缕的得失，这样的人目光中不免闪烁着麻木的神色，心中也会不时地泛起一些阴暗的沉渣。别人的困难，他却当作自己得意的资本。最后，他也在一步步堵死自己所有可能的路，同时也在拒绝所有可能的帮助。因此，我们必须明白“如欲取之、必先予之”这样的道理。想要别人带给你帮助，首先你得先主动去帮助他人。
人性的弱点
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