如果一个问题到了你手上，你要想方设法将它终止，避免传到下一个人手中，才能体现你的价值”。
这是在一次职场培训中令我印象深刻地一句话。
我将它理解为：我，是问题终结者。
01
一年前的今天，我还清晰的记得3个室友拎着大包小包的行李送我上车，临关车门时说着后会有期，挥手告别的情形，恍如昨日。
不得不感叹时间真的溜得很快。
这一年的时间里也经历了一些人情世故、职场变迁，奔走于几个城市、尝试过几个行业。
一直认为自己不是频繁跳槽、内心浮躁、工作不安分的这一波90后队伍中的一员，可事实狠狠地给了自己一拳，不得不承认。
但这不是屈服，也不是将就，而是通过这些事件让自己明白了想要的是什么，想成为一个什么样的人。
解决了自己内心深处关于求职问题这一顽疾。
当然，解药的配方因人而异，并不是每个人都适用。
在几次的求职中，我陷入了一个误区，或者说是盲区。
别人经常会问，你想找一份什么样的工作？
我的回答简短而精炼：
找一份适合自己、感兴趣的工作。
表面上看，这句话没什么毛病，仔细深究，会发现其实这个回答里隐藏着自我欺骗。
找一份适合自己的工作，可究竟什么样的工作适合自己？
说到底，适合自己的工作就是我理想中的工作，办公环境很好，人际关系简单纯粹，一去公司，就会被领导重视，不会被冷落，做错了领导不会责怪反而还会想方设法来安慰我、鼓励我的那种。
我想，如果自己一直是以这样的想法去求职的话，结果无外乎两种：
一种是几次求职受挫后随便找个工作将就。
另一种是陷入频繁辞职频繁求职的无限循环中。
02
哪有什么适合自己且还十分感兴趣的工作，只有当你选择了，十分热情和用心的去做,在工作当中去发现兴趣和培养兴趣.
当你在工作上小有成就时，那个时候回头一看,才会发现：
诶，不错，这份工作还挺适合我的。
所以，你不清楚自己想要什么的时候，先去做，比在家想更快也更容易找到自己的兴趣所在，而一旦找到了就埋下身子扎进去做。
看到这里你也许会说，道理大家都懂，可就是没能改变。
答案只有一个，就是还只停留在知道的层面，没有真正去做，或是做的还不够。
很多道理，我们是从别人那里听来、从书上看来的，而讲这些道理的人是真真切切做出来的，结果自然截然不同。
就像现在你问我，想找一份什么样的工作？
我的回答是：
我现在在做，也正在努力成为一名有写作专长的教育培训机构工作者。
因为我花了一年的时间和精力去寻找自己的问题所在，目前找到并行之有效的予以解决了，才发自内心的得出这一干脆利落的答案。
希望正在求职中的你，也能发现自身的问题，明白自己所想和所要的，并果断的去解决，从而尽快找到通向属于你的山峰入口。
03
在求职问题上如此，在日常工作和生活中，亦是如此。
当一件事情交到了你的手中，你没有完全解决好，而是又传到了下一个人手中，说明自己缺乏解决这类事情的能力。
如【打造个人品牌】的讲师覃杰老师所说的，你的问题需要别人来解决，那你就需要付费。
你看，你生病了，医生为你解决身体上的病症，你需要付费；
你饿了懒得出门点外卖，外卖小哥为你解决懒惰的问题，你需要付费；
你想多学点东西，在得到、好多课平台上听老师讲课，那些讲师为你填补知识上的空缺，你需要为知识付费......
所以解决问题是需要付费的，就看你是支付方还是获得方。
工作期间，我抱怨过公司存在的问题和毛病，但只是停留在抱怨的层面上。
现在不会了，因为想明白了，哪个公司没有问题，只要公司还在经营，问题就会接连不断。
而作为公司的一员，价值的体现就是不断地去发现并解决问题，所以公司为你解决了这些问题支付你的薪酬。
至此你是不是也明白了，但凡正常的公司，升职加薪绝不会按照你的工龄，而是取决于你能解决的问题有多大。
你能解决多大问题，你的能力层次就在哪个段位，自然你的岗位和薪资就在哪一阶段。
去除了这些疑惑，会让你减少很多不必要的抱怨和牢骚。
最后想和你分享的是，如果你想要很富有，那就去勇于解决问题。
马云不是说过吗，哪里有抱怨（问题），哪里就有商机。
而我，我们，就是要成为那个解决问题的人，成为问题终结者。
你说呢 : )
