管理方法是指用来实现管理目的而运用的手段、方式、途径和程序等的总称。管理的基本方法包括行政方法、经济方法、法律方法和教育方法。
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权威并非权力，
1. 权力
权力是指改变个人或团体行为的能力，是引起他人或团体采取与原来不同的行为的力量。
2. 权威
权威是权力在人的头脑中的主观反映形式。
权力是一种客观的、间接地价值形式，它必然会反映到人的主观意识之中，这就形成了权威。
3. 权力与权威的关系
权威与权力的关系实际上就是主观与客观的关系：一方面，权威以权力为基础上下波动，权力的大小在根本上决定着权威的大小，权力的发展方向与发展规模在根本上决定着权威的发展方向与发展规模，权力如果发生了变化，权威迟早会发生变化；另一方面，权威的大小可以在一定程度偏离权力的大小；第三方面，权威会对权力产生一定程度的反作用。
