就是今天的中午，我参加了ofo小黄车的第一次面试，其实之前并没有抱很大希望，因为笔试测评感觉做的稀碎，结果还挺意外，竟然能收到面试。
在沙发上等了一小会儿以后，一点就准时开始面试了。考官是一个挺帅的小哥哥，自己先做了一个自我介绍，介绍自己是小黄车负责用户增长运营的产品经理，然后让我开始自我介绍。期间开始对着我的简历开始勾勾画画，找出他所感兴趣的点。。。也有可能是我的简历上出现的小bug可以被揪着追问的地方。所以，简历上尽量诚实一点，做产品的眼睛都很毒~
介绍完后，就开始详细问了我的实习经历，追问我简历上写的刻画用户图像是如何刻画的，其实我觉得可能我这里简历上写的不够严谨，因为我做的其实是针对投放内容选择对应的投放对象，这只能算是预测用户图像，而不是根据很多数据来刻画，这两者还是有差别的~
随后看到我简历上有团支书和部长的工作经验，就说你应该组织活动挺多的，那我问你一个场景来处理吧，如果你要负责一个活动，，你支持A方案。但是你的协助者不赞同你，他支持B方案，那么你该怎么解决，我当时的回答是我会听取协助者的意见，并尝试说服他，然后我们俩一起把任务完成，如果实在不能说服，时间成本太大了，那我就自己把工作完成。小哥哥继续追问，可是你的协助者还是不赞同你呀，你们俩的根本问题还是没有解决。我继续回答，我会私下和他讨论这个问题，把A方案的优点123列出来，缺点123列出来，B方案的优点123缺点123列出来，咱们一条条比对，最后再AB方案中找到一个平衡点。其实这里就是用到了SWOT分析法的简单思想吧。【S （strengths）是优势、W （weaknesses）是劣势，O （opportunities）是机会、T （threats）是威胁。】
随后，就开始了一系列的快问快答问题环节了。
1、紧急不重要和重要不紧急你怎么处理
分情况，如果紧急不重要的事情所需要的时间很短，那么可以优先处理，如果耗费时间很长，那么可以直接舍弃这个不重要的事情。
2、现在产品出现了两个问题，一个是会影响到所有人的体验感，还有一个是产品主功能流程出现了bug，你只能解决其中一个问题，你怎么选择？
全场最最最最最大的坑出现了，因为这两个问题不冲突呀，主功能都坏了，可不是就影响所有人的体验感了。。。。我当时回答的一脸懵逼，询问他是不是问题出错了，结果小哥哥开心的回答，对啊，就是一个坑。。。emm，你开心就好。。。
随后，小哥哥甩着我做的产品作品，傲娇的说，我就只看你一个分析，你选择一个吧。我当时想讨一个巧，说你看我做的ofoapp用户体验分析吧，我通宵做的。小哥哥提醒我，你确定哦，选一个你最熟悉的哦。。。ennnn，还是选天天快报vs今日头条那个吧。。。。
后续想来，幸亏，选的是快报和头条，毕竟这两个app我最熟悉啊。。。
问，你喜欢快报还是头条？
答：头条。追问：不喜欢快报？答：只是现在的体验感还不如头条，但是我还是很看好快报的。。。（os：你看好有毛用。。。。）
问，如果我将将所有新闻客户端按照今日头条和非今日头条进行区分，你说我是按照什么区分的？
思考ing（心中暗想，一定是今日头条最主要，其他产品都没有的，可是推荐机制都有啊，于是加了一个成熟的。。。。）答：按照成熟的智能推荐机制吧~小哥哥回答补充，应该是个人的智能推荐机制，因为其他的阅读端也有推荐机制，只是推荐的不对你胃口罢了。恩，受教
再问：网易新闻和快报头条用户有啥区别？还有，知道网易新闻的slogan是什么吗？
答：做有价值观的新闻客户端。。。。（小哥哥一脸鄙视，是有态度的新闻客户端好伐）是年龄决定的对信息的需求不同巴拉巴拉，这里忘记怎么回答的了。
然后，，，就没有然后了，好像这时面试就结束了。
感觉做产品的都很简洁，很多回答虽然我都分123回答了，但基本上只要我提出1是什么后，没等我解释，就会被打断，说好，那么2是什么的。
最后就是可以追问他一个问题，我问的是贵公司的职业发展规划，然后巴拉巴拉一顿解释~~
反正体验感还不错，真的是在考验你的基本素质很应变能力，反而是对一些转业到具体产品app上的问题比较少，以后在这方面也要好好注重呀~
对了，还在最后问了你为什么想做产品经理
答：1、喜欢手机app，2、觉得自己很细心，能照顾到细节和用户体验；3、想加入互联网这个潮流
在说完我喜欢手机app后，小哥哥就问我要手机看一下我手机上具体有哪些app，还好还好，我的手机仗着内存大，下的app都没有删掉，所以又险险的松了我一口气。。。恩还是一句话，要诚实啊~~~
