佳佳，90末呆萌妹纸一名，学历大专，主修动漫设计，专业技能扎实，宅，面试实习经验零。

当手中出现这样一份简历，并且被要求在两周之内帮她找一份满意的工作时，那一刻我的内心是懵圈的，虽然作为一个职场老鸟，对于面试找工作也算略有心得，但是帮别人找工作还是第一次，况且面对的还是一张毫无经验的白纸，但是老婆大人之命不可违，而且本着白纸好作画的心理，开始了一次速成培训班的旅程。

“佳佳，这份简历我丢了。”

“啊？为什么啊？这可是花了我好几天时间才写好的。”

“额…你可能也许大概要重新写一份了。”

佳佳的简历，一如她给人的感觉一样，平实，寡言，低调，将自己深深地藏起来，也许是她觉得简历不应该成为自己的点赞平台，所以她尽可能朴素又简略地将自己的经历描述出来，她吝啬于向HR多吐露哪怕一句话，好像这样就会被人看穿而使得自己处于尴尬的境地一样。

殊不知这样一份简历只会遭遇一个结果，被华丽丽地直接跳过，没错就是字面意思上的那样。

大公司HR每天会收到超过500份简历邮件，他/她们会通过方向键一份一份地审阅简历，审阅一份简历的时间大概只有几秒钟，如果几秒钟之内无法给TA留下印象，那么你就会被“跳过”，甚至于他们不会有兴趣点开附件，所以你需要将简历直接贴在邮件的正文部分。

在用语言描述失败之后，看着一脸无辜的佳佳，我最终还是拿出了珍藏——自己的简历给她当模板，顺利收获了一个崇拜的眼神，颇有一些小学生羡慕初中生会骑自行车的感觉。

修改后的简历在形式上已经能够达到要求，但是仍然没有突出重点，那么佳佳的优势在哪里呢？嗯，这对我也是个问题，于是一场不可避免的查户口过程开始了。

“佳佳，你有没有参加过什么比赛，还有社会实践，活动什么的？”

“班级羽毛球比赛算吗？”

“额…算吧，还有吗？”

“植树节活动呢？”

“还有其他的吗？”

……

还好，虽然说话有点抓不住重点，但是佳佳的大学生活还是有一些亮点的，参加过动漫设计比赛，并且拿过奖，这是一个很好的包装点，于是简历再次大幅度修改，将她比赛的部分作为重点，将她塑造成了一个热爱动漫设计，基础扎实的科技型人才形象。

OK，简历部分搞定，进入下一个环节，洗脑。

佳佳面临的另一个问题就是为人太实诚，有问必答，我估计只要面试官问了，她会连自己中学时候数学不及格的事也说出来……

所以，洗脑这个环节必不可少。

面试的时候，哪些可以直接回答，哪些需要保留地回答，如何将面试官引导到自己熟悉的领域提问，怎么回答能够让面试官觉得自己不错，可以胜任这份工作，这些都需要学习。

当然，这一切对于佳佳来说有些困难，可以理解，毕竟这相当于完全改变自己表达的方式，但是没有办法，这是HR的沟通模式，如果你不这样表述，HR就无法理解你，或者说对你的理解会产生偏差。

洗脑环节之后，是练习环节，为了佳佳在面试的时候不至于掉链子，适当的练习不可或缺，其实与其说是练习面试技巧，更重要的目的是为了练胆，初次找工作的人，面对面试官，总有一种本能的恐惧，仿佛面对天敌一样。

不得不说，这种练习还是卓有成效的，当第一次练习的时候，佳佳一句连贯的话都说不出来，一度让我觉得前面所有的培训都如一江春水向东流了，还好她后续的表现让快要绝望的我又看到了一丝希望的曙光。

速成培训班依旧按计划进行着，而这一天，佳佳迎来了对于她有着特殊意义的事件——她接到了面试邀请电话。

之后的事情除了在安排面试顺序方面我给了一些建议之外，其他需要她自己完成，因为我认为查找公司位置，规划线路这些属于生活自理能力的范畴，而与面试找工作的能力无关。

不过，我印象中比较宅的人，都比较独立，基本的生活能力还都是有的，佳佳也符合我印象中的宅女形象，她非常顺利的参加了几次面试，结果也碰到了一些我始料未及的问题。

因为投简历的时候，我并没有进行过多地指导，筛选公司这种事情基本上是佳佳自己完成的，没有想到投的公司当中，有一部分培训公司，他们打着招聘的名义，把面试者骗到公司，实际上真实的目的是要招收学员。

这些培训公司的“招聘模式”惊人的相似，都是以老带新的名义，让你义务劳动或者获取很少报酬的同时，每个月都要缴纳一定数额的“辛苦费”。

好事多磨，生活中很少有事情能够一帆风顺地完成，我开始指导佳佳如何识别这样的骗子公司，其实也很简单，只要牢记一句话，凡是要交钱的都是骗人的。

其实道理大部分人都懂，只是处于紧张的环境下，再加上一个蛊惑人心的声音，很多人会身不由己，特别是对于没什么经验的应届毕业生更是如此，事后再后悔就来不及了，这个时候只需要有个人能够点醒，事情的结果可能就会截然不同。

之后的几天，也有公司给了她offer，但在我看来都不是很理想，距离老婆大人“满意”的标准还有一些差距。

筛选，投递，面试，等待通知，佳佳按部就班地进行着自己求职的旅程，直到遇到了命中注定的那个TA。

那是一个阳光明媚的早上，佳佳打了一个电话给我，情绪略有些兴奋，这对于一个宅女来说已经是非常大的情绪波动了，原来有一家外企邀请她面试。

公司总部是位于洛杉矶，是一家高端设计公司，国内的分公司属于研发序列，这家公司她当初是在我的鼓励下，抱着试试看的心态投的，没想到最后居然给了她面试机会。

兴奋过后，她又有些担忧，虽然她的英语还算不错，但是考试和口语面试是完全不同的。

“没办法了，晚上临时抱下佛脚吧，我们来个紧急集训，反正技术岗位，外企面试也不会问很复杂的问题，一般都是介绍自己，问下兴趣爱好什么的，背背熟就好了。”

“真的可以吗？”佳佳的语气里有些不确定。

“或者你有更好的办法？”我的反问让她彻底没有了想法。

事实证明天下的HR都是差不多的，经过那么多年的传播扩散，HR之间的那些小秘密，常用问题都已经被研究得差不多了。

事后，佳佳坦言，语言方面根本没有成为障碍，倒是技术面过得险之又险，有好几个问题没有答上来，还好最后的结果是圆满的，她最终还是被录用了。

工作了几个月之后，一次偶然的机会，佳佳才知道那个时候公司想要招聘一批有实操经验的应届毕业生，对于学历方面做了适当的让步，得益于简历的突出重点，佳佳的比赛经验让她顺利脱颖而出。

人生际遇实在奇妙，很多时候你无心的一个选择会在未来对你产生巨大的影响。佳佳的职业生涯刚刚开始，而我也因此收获了一段不错的培训经验，或许我可以尝试一下转型做求职培训？

鲜花，掌声，聚光灯，当然这些都是跟我无关的，虽然老婆大人对我的工作成果做出了肯定，但是我的工资和年终奖并没有增加，对我来说，因为帮助他人而获得的精神上的充实已经足够了（咳咳）。