请别把能者多劳当成你偷懒的借口。

——东叔

01

生活中，我最怕人对我说“能者多劳”。

“XXX啊，你帮我们把这些材料写完吧！你是文学爱好者，文字功底强，能者多劳嘛！”

“XXX啊，小李刚进组，这些她都不懂，这次这项工作就先交给你吧！你成绩好，能者多劳嘛！”

“XXX啊，你打扫宿舍挺干净的，以后我们宿舍的清洁就全由你做吧，顺便的事嘛！能者多劳，你说是不是啊？”

……

这些话你是不是听着超级耳熟，这些话你是不是让你毫无免疫力？每次听到这些，我感觉我就是超级牛！

来来，搞不定的我都上。

02

讲一件最近发生我好朋友小薇身上的一件事吧。

跨年夜那天晚上，小薇在咖啡馆里对着电脑改了一晚上剧本，而她千里迢迢赶过来跨年的男朋友只好坐在她对面无奈的喝着一杯又一杯咖啡。

然而，这份剧本并不是小薇的工作，是她“能者多劳”光环下无法拒绝的事儿。

小薇是某门课的某个小组的组长，课程要求每个组在年末之前要完成一个项目并上交才能获得相应的学分。

起初，小薇很兴奋大家推选她为组长，因此愉快的接受了。好不容易凑齐的第一次会议中大家提议：组长最厉害，负责前期挑选主题并上交报告。

小薇不得不答应了。

于是她兴致勃勃的一个人泡在图书馆查找资料撰写报告，忙了几个通宵之后完成了，她的学术报告被老师当作范本，并通过了主题选拔，批准项目的进行。

然而，项目被批准之后发生的事情，是小薇始料未及的。

03

按照项目计划书的分工，小薇大方地让每名组员分别先挑选各自喜欢的任务，商量了各项工作完成时间以及注意事项后， 大伙开始分头行动。

小薇负责的任务是被大家挑剩后的分工：完成长达二十页的英文学术报告。在项目进行期间，小薇一直在QQ讨论组发布消息并督促大家完成任务，然而QQ群里很少有人说话，虽然没有人回小薇消息，但是她觉得应该是大家太忙了没有来得及回，大家应该都看见消息了吧。

直到跨年夜的前一周，理应完成第一项工作的A同学还没有上交任何成果时，小薇急了，忍不住给他打了电话，在电话那头嘈杂的声音里小薇模模糊糊听见了一句不耐烦的“知道了，烦不烦……”

再后来，电话就打不通了，QQ消息也不回，直到跨年夜，A同学才打了一个电话过来，说“不好意思我们四个今晚都要跨年，你是组长嘛，你就牺牲一下把这个项目做完吧，毕竟能者多劳嘛！” 

嘟嘟嘟…………

于是出现了故事开头的一幕。

04

这样的故事在生活中似乎很平常，平常的理所当然，以至于成了团队合作里不用明说的潜规则。

但是，能者真的应该多劳吗？多劳的就是能者么？

很多的能者，不仅多劳，还成了多“牢”。

度娘对“能者多劳”给出的解释是：能干的人做事多、劳累也多。可是有谁注意到还有后半句话：另指能力强的人酬劳也多。

对能者多劳的理解，重在“劳”字，是指的是工作量呢？还是酬劳？

如果“能者多劳”是犒劳的劳，是说能力强的人就该多获得报酬，并不是说谁能干就得活该多干活。

如果“能者多劳”是劳动的劳，那么按照劳动与剥削的区别，在后面理应加上“多劳多得”。

05

而事实上，故事中的小薇乃至生活中我们所遇到的各种情况，均不属于以上两种解释，而是对能者多劳的一种曲解，是在推脱责任的同时给能者多劳编织了华丽的谎言外套，把所谓的能者牢牢套在其中。

在上述故事中，能者多劳成为了推脱借口，多劳成为了能者的责任。

小薇只是组长，为大家撰写开题报告乃至后面的包揽全局而把自己千里迢迢赶过来的男朋友晾在一边，就属于因为过度承担责任而把自己牢牢套在其中了。

多劳者并没有得到更多的回报，反而是给自己增加了负担，把自己牢牢套在其中了。既没有得到第一种解释里的“多劳”，也没有得到第二种解释中的“多得”。

而要求能者多劳的人要不就是在剥削，要不就是自己软弱无能。

但是，软弱无能从来不应该成为少劳的借口。

06

以小薇的故事为例，在一个团队里，以“能者多劳”为理由给一个人增加工作是完全不负责任的。

每个人的任务是自己选择的，就意味着自己是有一定把握可以完成的。但是有的人觉得，你能干，就应该多做事，帮我分担。到了最后因为自己的原因丢给所谓的能者去做的行为无异于道德绑架。

那么何谓能者呢？

不知道如何拒绝别人，或者什么事情都大包大揽的人，显然不是“能者”。

能者，首先，分配给自己的任务能够快速高效保质保量地完成。

其次，对于完成本职工作之后，为了团队的利益，在自己时间精力允许的情况下，可以有选择性的去帮助团队内的其他成员，而不是一味的包揽所有任务。 

如果帮助其他人还会耽误自己的其他计划，那么这就不属于应该负责的工作了。这个时候能否有效拒绝这些不应该由自己来完成的事情，就体现了另外一种“能”了。

我想，每个人都或多或少遇到这类的事情，所以，千万别让能者被“牢牢”地绑在不属于自己的责任上。

昨天我们推送了“拒绝”的话题，如果你遇到这类的事情不知如何处理，不妨去看看。 

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