按照车间制度，我需要完成工作交接后才能下班离开，奈何等了许久也没见那位同事出现，不由得感觉有些心急如焚。
为了避免错过公交，我不得不时不时跑到外面张望，却始终没有看到同事的身影。思来想去，我不禁有些担忧他或许正在办理离职，那自己今天可真的是太过尴尬呢。临近下班，我才看见他们不紧不慢地走了过来，顿时感觉有些气愤不已，但还是只能选择无奈地克制。尽管我知道主任一直都有强调需要提前十五分钟交接，但是大家平时执行起来却总是差强人意，何况那些即将离职的同事呢。在察觉事情后，我还专门看一眼最新的排班表，发现那位同事月底仍有排班，这才勉强安心了下来。不过，为了保险起见，我还是趁着交接的间隙小声地询问了一下，竟发现他只打算工作到本月下旬，凑够了考勤就立马离开。对此，我自然是感觉有些意外，可稍一琢磨才发现却也是无奈的办法。按照目前的管理制度，同事很可能会拿不到加班费，与其白干几天，还不如趁早脱身，反正最近离职的同事也不少呢。面对这样的情况，我可着实是有些猝不及防，一来是后面还有足足十天，二来是自己正好需要调休，不然等到下月只怕会变得更加麻烦呢。目前，我所在的这个岗位上只有三名员工，勉强还能实现定期轮休，可一旦只剩下两名员工，那基本就不用指望休息了，毕竟设备可是要二十四小时运行的呢。
说实话，随着公司薪酬调整，我发现新老员工都纷纷感觉不满，导致每月都有一些同事选择离职，以至于岗位人手缺口越发明显，而剩下人员又不得不默默地承担后果。光是想想，我只感觉非常烦躁，越发担忧自己的未来命运，与其继续坐以待毙，还不如跟着另寻机会呢。
