诚然，职场中，女性更擅长沟通，能够柔性管理，是职场不可或缺的一道风景线。

01职场天花板

比较常见的是"职场天花板”。虽然努力工作，相当资深，潜力十足，勤奋担当，最后被提升的确实部门另一名男生。当然，升职与女性身份问题有一定关联，比如女性生育问题也是公司一直担心的，却不一定是最终原因，也是从管理能力、专业能力、认识、沟通等综合能力的考量。

破局在于，不断提升自己的职业综合实力，在职场用实力证明自己。不管是女性还是男性，在公司的每一天，不管是为个人谋生赚钱，还是为事业而奋斗，必须为公司创造价值。公司购买了员工的时间，支付工资，职场精英要以卓越的业绩回报公司。否则，长此以往会成为被淘汰的对象，遑论打破“职场天花板”。

02职场酒局

有一种酒局，上面总有几个长得漂亮的女孩被邀请，并不是因为业务出众、在业界做出了一定成绩而被邀请参加某个饭局，而是一种陪衬，一抹点缀。饭桌上，她们会被某总或业务总监叫做“美女”，一个没有名字的存在。

在职场一个人被称作美女的标签， 而不是你的名字或你的职业价值。在对方眼里，这位女生似乎只有性别，没有名字。事后若双方在业务上有往来与交流，对方也会称你为“美女”，而不是你的名字或职务。

一位创业女说，她经过了七年时光，才能真正摆脱那些饭桌上男性对她性别的偏见，拥有一个职务上的光环，让人记住你的名字而不是你的性别。

如果喜欢喝酒，也有酒量，属于那种千杯不醉的女生，可以喝点。如果不喜欢喝酒，完全可以拒绝。可以直接以不胜酒力或喝酒过敏等托词不喝酒，以其他事为由头早早脱身。自己打车回去，或让家人来接。不用担心老板或者上司会责怪你，如果要以作为牺牲个人健康来提升好感，以喝酒来赢得公司的认可，这个牺牲也未必太大了，这种公司不待也罢。这种公司，这种工作环境，对于个人的发展有巨大损害，越早远离越好。

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尾记：

记住，公司不养闲人，每个招来的人都是为公司解决问题，创造价值，赢得立足之地。忘掉自己的女性身份，用专业能力拼在职场，赢在职场。用自己的实力、专业、创新赢得职场上的升职加薪以及领导、同事、同行、客户对你的尊重。成为一个优秀的职场人，所有的加薪、升职、尊重都是优秀的副产品。