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小宁休完产假回来后，发现自己不太适应自己的工作了。
心里暗暗盘算：工作范围没有改变、领导也没有变动、同事们的工作范围虽有交叉，但还是相处的比较愉快。到底是哪里不太对劲了呢？
想了半天，唉，难道说真是“一孕傻三年”？
过了几天，正好轮到小宁向领导汇报工作。“嗯，啊…这项工作是这样开展的…然后，我们可以向刚才讨论的那样做，提高产品的知晓率。”小宁说了一堆话，直到同事戳戳她，她猛的抬头看看领导，一下子就收住了口。看到领导脸色满是不耐，小宁暗自吐了吐舌头。
此后几天，小宁都绕着领导走，生怕再招领导烦。
一个月过去了。又到小宁做汇报的时候了。“我们门店的销售额提高了20%，主要是我们做了以下三个方面的工作，第一、最重要的一点是…。我的汇报完毕，如有所失，欢迎大家批评指正，谢谢大家！”汇报简洁、高效、专业。这回领导听了，似有所思。同事们一听，心里感叹，小宁这回可算是智商在线。
散会之后，新来的同事向小宁取经，如何高效地汇报工作？
小宁娓娓道来：
1、采取总分结构，抓住领导需求，突出重点，润色稿子的时候多用成语、书面语及职场惯用语。
2、控制自己的语气词，注意不要说太多“水话”。
3、善用绘图理清自己思路。问题现状—总结关键词—解决方案，通过绘图增进双方理解，加深印象。
