对人生目标的3个误解
目标
约翰·科尔曼（John Coleman）是《目标与激情：来自最优秀、最聪明的年轻商业领袖的故事》这本书的作者之一，很多读者看完之后都会问他同一个问题，“我该如何找到自己的人生目标呢？”不管是年轻人还是年长者，这些提问者都处在没有找到人生目标的焦虑中。约翰·科尔曼认为这些焦虑的人对人生目标有3个基本误解，只有了解了这些误解，才能建立起对人生目标的多维视角。他在《哈佛商业评论》的一篇文章中进行了分析。
第一个误解是，人生目标是你能找到的唯一的事情。这也许会发生在一些人身上，但对于大多数人来说，很难。“对于大多数正读大学的20岁的年轻人或者工作不如意的40岁中年人来说，寻找人生的目标更像是为了终结挫败感而不是为了实现人生价值。”科尔曼建议，要想取得事业目标，大多数人就得让自己的工作变得有意义，这与从工作中找到意义同样重要。也就是说，你需要建立人生目标，而不是找到人生目标。基本上所有工作都会有自身标志性的目标。
第二个误解是，人生目标是单一的。其实大多数人都可以从生活中各式各样的位置找到人生目标，比如从孩子、婚姻、工作、社团中找到目标。价值的多样化源泉可以帮助所有人找到自己工作和生活的意义，了解人生目标多样化的来源可以减轻我们寻找人生意义单一目标的压力。
第三个误解是，人生目标一直不变。实际上，大部分人都会经历人生意义来源改变的阶段，比如童年、青年、为人父母后、空巢期，我们会从不同的地方寻找不同的人生意义，人生意义的来源也会随着时间的推移而改变。你在20岁时关注点和目标，也许与现在的大相径庭。
文章的最后，约翰·科尔曼说：“你该如何找到自己的目标？这是个错误的问题。我们应该赋予我们所做每件事以目标意义，允许生命的意义来源多样化，这种意义会自然生成于我们生活中，并会不断地视情况而变。拆开所谓的‘人生目标’，可以让我们更好地理解它在我们生活中的存在和作用。”
划重点
科尔曼建议，要想取得事业目标，大多数人就得让自己的工作变得有意义，这与从工作中找到意义同样重要。也就是说，你需要建立人生目标，而不是找到人生目标。基本上所有工作都会有自身标志性的目标。
