开篇先介绍BE DO HAVE富人思维的概念。
- BE（我要成为什么样的人，或者我要达成什么事）；
- DO（我需要通过做什么才能实现这个BE）；
- HAVE（我取得的成果）；
我与BE DO HAVE
我第一次接触BE DO HAVE大概是在8月份，忘了是分身术还是真自由中，永澄老师简单地提了两句。第二次接触这个富人思维，就是在10月份345烧脑狂欢节中，永澄老师也是简单地提了两句。
那么第三次以及后续的无数次提及，就是在11月份初的“做自己的CEO”课程中了。最近我在上面掉过无数的坑，也看到过很多伙伴掉过坑，尤其是昨晚在我设定人生战略的时候，我发现我还是没有把这个思维扎扎实实地放在脑子里，我就觉得该把这个思维单独拿出来整理整理，和以前的知识点打通一下作为自己的精进理解，并且以一些反例来自我反省了！
精进理解
永澄老师把这个DO BE HAVE叫做富人思维，是因为这个思维能“让我们致富”。我觉得实际上“致富”这个词，不仅仅能体现在金钱这方面的物质积累上，也体现在我们的精神层面。
也就是说，富人思维，具有很好的积极意义的暗示，以及给予我们类似信念的巨大力量。
BE：我想成为谁
很多伙伴（包括我）在成长的过程中，遇到一大堆诱惑时（比如各种大神投放的各种成长资源：英语、心理学、阅读），很容易忘掉初心，开始迷茫起来。比如我曾经想学习各种各样的知识，恨不得发展成全能人才才好呢！
和我有类似经历的小伙伴们，可以停停了，想一想，你想成为谁，成为什么样子的人？当我们在脑海中构建出明确的成长样子，或者是一名演讲师，或者是一名咨询师，或者是一名教师……那么，再回过头来看看这些诱惑，想一想哪些可以断舍离了呢？
接触过人生战略和以终为始伙伴可能就心有顿悟了！没错，BE（我想成为谁），这就是人生战略的终极目标，就是以终为始的“终”！
有个BE，尽量保证所有的目标和任务都围绕着BE去做，那么我们做的事情就基本是在我们正确的人生道路上不断成长，这样逐渐积累价值之后，我们才会聚焦目标，成长为自己想要的样子。
反之一些小伙伴，连自己想成为什么样的人都没有搞清楚，一看见点什么东西就想要，这点抓一下，那样抓一下，最后因为手的容量有限，就什么都抓不住，基本上没有太大的收获与成就。
所以，永澄老师说的一句话特别好：全面的拥有等于全面的平庸。人啊，就是应该做一个针尖，尖尖地朝着一个方向突破、突破、突破，哪怕面前有堵墙，只要我心无旁骛勇往直前我相信我能到达我能成功，那么我就一定能！
DO：我需要做什么
BE有了，难道仅仅是放在脑子里想想而已嘛？不是的！但凡脑子里有个BE的小伙伴，我相信他在某一个时间段内一定曾经很激动、很兴奋、很想实践去成就一番事业的。
然后，很多伙伴就没有然后了！这是为什么呢？很多梦想胎死在脑海中还没来得及出来，也有很多梦想死在半路上根本没有见到第二天的太阳，这都是有原因的。
正如那句话说的好，“人生有战略，三年有愿景。年年有规划，月月有目标，周周有计划，日日有行动”。先不说愿景，就说规划和目标，想想看，我们的目标符合BE吗？或者说，我们有目标吗？
……以前的我，面对这个问题，可能就无言以为！现在跟着永澄老师学习“做自己的CEO”课程以及12月份的“向组织揩油”课程，可以很自豪很高兴地回答：我有啊！我正在努力地将自己的目标向我的人生使命和战略方向靠拢呢！
所以啊，这个过程，就是DO。无论是目标的合理制定，还是任务的合理分解，或者行动的实际落地，都是DO！
套用一句话，这个世界上是没有难的事情的，DO IT 就行！
HAVE：我取得的成果是什么
DO了必然有成果，无论是达标还是不达标。永澄老师说，成长路上没有失败，达到期待中的结果那就是达标，没有达到预期那就是不达标。这些结果，就叫HAVE。
无论是什么样的HAVE，它能起到的最重要的意义就是复盘。达标了，复盘分析优点和值得借鉴的地方，并且学会将这些好的方面迁移到其他领域，从而在其他领域中拥有较高的起点。不达标了，复盘分析缺点和需要改进的地方，让自己可能偏离的方向拨乱反正，从而在通往BE的道路上走的更加坚实而有力量。
所以，HAVE是为我们提供参考的作用。不达标的HAVE之后，要在新的DO的指导下重新达标；达标的HAVE之后，如果想继续成长，必然会出现新的BE DO HAVE 模型，如此循环往复，人生就像滚雪球一样，越滚越大，越发展越顺利，我们距离未来美好的样子也越来越近了！
反例：HAVE DO BE 穷人思维
如果说BE DO HAVE是富人思维，引领我们以终为始不断在成长的路上精进，那么相反的思维就是HAVE DO BE 穷人思维。
这种思维的经典场景应用就是：我有什么，然后我再去做什么，从而我成为什么样的人。
嗯，举个反例。最近我想学习英语，我和永澄老师说我要把四本单词书啃下来两本。他就特别不理解哪里来的四本书，为什么要啃两本。我解释说“我家里有四本书”。话一出口，我就想糟了糟了这不就是HAVE-DO了嘛！
再来一个例子，在职场上，领导交代一件任务的时候，执行者会想着，“哎呀这个任务我完成不了啊，我什么都不会肿么办（HAVE）”，管理者会想着“这件任务要达到什么样的效果（BE）”。两种思维方式天差地别，造就不同思维的人拥有不同的层次和高度，导致形成不同的职场发展与晋升道路。
HAVE DO BE 关联知识点
和富人思维相关联的知识点，这个在【CEO-11】史蒂芬·柯维的观为得循环模型及精进打通中有提到了！主要有：
- 观为得循环模型
- PORT模型
多了不解释。这章本来就是专门复习理解富人思维的。
声明：本文理论内容均来自易仁永澄老师的自我管理系列课程之“做自己的CEO”。
课程具体介绍请详见：http：//blog.hiddenwangcc.com/bemyceointro
