社保知识，小龙虾每日分享第647期，欢迎关注！
目前我国的退休制度规定，男性年满60周岁、女性从事管理岗位55周岁、女性从事一线岗位50周岁即可申请办理退休手续。
当然，如果退休后想要享受养老保险待遇，养老保险还需要缴纳至少15年才可以。
现实中，养老金是退休人员的最主要的收入，也是最稳定的收入。
因此，工龄（社保缴纳年限）越长越好，最好超过30年再退休。
（下文所说的工龄指的是社保缴纳年限，含视同缴费年龄）
一、工龄越长，领取的养老金越多
工龄越长也就意味着缴纳年限越长，同等条件下，缴纳年限长的人员享受的养老金待遇自然越高。
即使单位没有按照100%缴纳，而是按照60%缴纳，30年60%也是比15年的100%要高上一大截。
值得一提的是，目前有三十年工龄的人员，其工作时间都是在90年代，大多数都是存在视同缴费年限的。
机关事业单位人员也已经养老金并轨，不过由于之前个人没有缴纳养老保险，全部是单位缴纳进入统筹账户，导致机关事业单位人员的个人账户基本没有。
因此，对于机关事业单位人员，以及企退养老保险政策实施前企退人员，都会有个视同缴费年限的认定。
这个视同缴费年限的最主要作用就是过渡性养老金的计算，没有视同缴费年限的退休人员是没有过渡性养老金的。
二、工龄越长，养老金调整越占优势
截至去年，养老金已经18连涨，2023年大概率也是继续上涨。
养老金的调整原则中就包含了挂钩调整，挂钩调整中除了基础养老金比例调整，还包含了工龄倾斜调整。
一般情况下，在工龄调整中，低于15年的工龄每年价值1元或者更高一点，对于30年以上的工龄，往往每年价值2元、3元，甚至4元。
因此，工龄越长的人，在养老上涨调整中会占据更大的优势。
三、工龄长的人，符合条件可提前退休
虽然说我国进入了老龄化社会，虽然说延迟退休即将到来，虽然养老金的发放形式比较严峻，但是特殊情况下还是可以提前退休的。
比如公务员、比如副高职称，都是可以选择满30年工龄提前退休的。
即使延迟退休即将到来，但是对于延迟退休政策，许多人还是有着自己的想法。
许多人更喜欢按照工龄退休，或许国家听到群众的呼声，也许也会出台30年工龄退休的政策。
如果真的能够30年工龄自愿退休的话，许多人将会很满足。
试想下，即使25岁参加工作，30年也不过才55岁，比60岁还早了5年，许多人应该很开心。
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