成长应该算一个系统工程，我把他化为了目标、输入、加工、输出这四个模块，用他们来拆解起明的原点
目标，基于职场的打怪升级，走向人生之向往的自由，达到可以在社会生活中，不太受空间和时间的约束，可以自由的选择做什么不做什么。
输入被分做了三大块，从天赋发现到释放，从学科专业巨人到职场应用，从生活现象到人生智慧（机制）都是我们可以扎根汲取营养的土壤。加工的核心就是分解与刻意练习，在成长循环中不断为上面的枝叶提供长在自身上的基础素材。输出，与外界交流形式，也可以分成三类，与自己相处、处理事情事物以及与人相处。313如果用图表示出来，和像一个“米”字。
首先，聊一聊成长的三块土壤吧。第一块是天赋，不同的人经历不同的生长环境，最后对于天赋的启用有这天差地别的结果。天赋从发现到释放，从浅到深，我们可以简单划分为传承、感知、归因、行为模式、心力。第二块是学科专业，我们站在巨人的肩膀上，最终能不能把这些学科应用到我们的工作生活中，也需要对学科进行边界确定，思维化，再进行拆解，进入场景中，最终获得应用。第三块是生活，人们经历的生活、工作、吃喝玩乐、情感体验，刷图刷剧都可以抽取出做事做人的人生智慧。
接下来是吸收转化，先分类是什么、为什么、我做什么不做什么次序如何，做的过程中经历什么，有怎样的反馈。再就是分解，把分解这个动作我们要界定清楚，以后的练习执行就会顺利很多。分解要根据目标（标准）确定维度、颗粒度，分解评价的标准是可执行，分后再和，是否可以高效。一个常用的维度：情时位势度理利，且都具有全息性、阴阳性、执一而牧天下的特性。
再讲一讲，修炼后能力长成什么样子，枝叶是怎么样的呢？
