一、为什么要读书？
因为我之前的成长经历没有领导力来源。
我知道勤奋敬业亲力亲为一定能赢得别人的赞许，但是并不能复制到带领团队当中。
既然有现存可行的方法论，那就按照步骤去复制领导力。
二、除了亲力亲为，更需要激励团队成员去提升个人能力：
不会就学，学了就用，错了就改，就看谁快
我怕你做不好，便自己去做。
节省了试错的成本，却剥夺了你成长的机会。
三、可复制的领导力上次只读了一半，没有坚持看完，希望跟大家持续打卡，偷到书里的领导力为自己所用。
身边皆是良师益友，期待每一位老师的简书。
图片发自简书App
