他通过努力，月薪拿的最高
小刘是刚到公司的业务员，负责县城和五个镇的15个超市，每天早上六点钟起床，赶最早的农班公交车。到了超市和导购员交流，细数缺什么品种，哪种类品好卖，一一用心做好记录。经过一段时间的经验总结，调整每个超市的配货。离学校近的超市，学生多，就多上学生用品，洗发水等小包装的，实惠的。消费水平高的地方上大包装，中高档的品种。偏远地区，消费水平低的，多上价格实惠的，多带赠品的。旺季的时候多上快消品，淡季的时候多做活动。
每月结账，和每个超市的会计，老板构通好了，得到老板的认可，账结的也就顺利。
小刘的业绩在公司排名前三，接管的超市越多了。新的超市招商，小刘总能以最小的投入换取最大的利益，给公司省下了不少费用。
经过一年半努力，小刘做到公司业绩第一。月薪也是第一。也买了车，跑业务更方便了，接管的超市越多了。
公司里另外一个业务员小张，因为公司里业务员不用打卡，每天早晨慢悠悠地起床，永远起不上第一班的公交车，来到超市，总是和别的导购员聊天，把一切都交给导购员。有时和朋友吃个饭，打个牌，约个会，也没有人会知道。生活过得很是惬意，可月薪却只有小刘的一半。旺季的时候吃香喝辣的，淡季的时候，只能够基本生活。
小刘是中专生，刚到公司，总能用心请教同事，学习新的产品，参加各种培训。和各超市导购员做好构通，向老板提出了各种建议。给公司带来更多的利润。成为公司里不可替代的一员。
小张学历比小刘高，业绩总排在最后边，在公司里混日子，职位及及可危。
优秀不等于努力，但努力了一定优秀
网络上有句名言，不怕别人比你优秀，就怕优秀的人比你更努力。长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。
华为公司，在去年有个员工工作了8年不满被裁员，跳楼自杀了，留下家里年迈的父母，妻子和两个孩子，还有未还完的房贷。据说，这员工是985重点学校毕业的，在就业方面是有很多优势。可是为什么他会在8年之后，无法面对被公司裁员呢？
每年都有很多的应届毕业生就业，其中包括中专大专生，很多名牌大学重点学校的毕业生，还有各种研究生，硕士，博士，海归，各种优秀的人都参加到社会工作中。作为早十年参加工作的师兄师姐，是有很大压力的，在这十年里如果不努力提升自己，不再学习新的知识，而是在原地踏步，只满足于现状，很快就会被后辈们，和比你更努力的人所超越，把你拍死在沙滩上。
华为的这名员工，就是这样被后辈超越，当工作丢了，要面对各种生活开支，孩子的学费，房子的贷款，压力山大。而自己在这8年兢兢业业的工作，只是工作而已，未能做到那不可替代的一员。成为裁员大军中的一名。
这件事给很多职场的老员工们很大的一个警示。不在沉默中死亡，就是在沉默中爆发。
在职场中要想成为不可替代的那一个人，就要在现有的基础上再不断努力学习，作那个更努力的更优秀的人。
