我们公司一直是月底发上一个月的工资，也就是11月30日发10月份的工资，但是现在连9月份的工资都没发。
唉，也不知道公司怎么能弄成这样，总是出了本子，不签合同，尽做慈善了，服务型企业就是这么卑微。
听说是因为母公司有很多工程欠款没收回来，很多年了，然后一直拆东墙补西墙，拿子公司做咨询的资金去补工程的窟窿，导致本来盈利的子公司也开始举步维艰。
其实做咨询设计有什么成本呢，无非是差旅和工资，不像做工程的企业，需要采购垫资，当然，做工程做得好利润比做设计咨询高多了。做设计咨询就是吃不饱，但也饿不死的那种，很少亏损的。
今年公司项目真的不多，加上我个人身体的原因，下半年开始领导就没安排工作，我基本就没干啥活。于是，从7月份开始，我的绩效就没了，我们的绩效占工资的40%。只拿一个基本工资，基本工资还因为病假要扣20%，（1-40%）（1-20%）=48%，所以我目前的工资收入还不到原来的一半。
唯一欣慰的是，还有个证书补贴，实打实，没有扣钱，勉强支撑。
哎呀，怎么办呢？要想办法增加收入。
出去找工作也担忧，毕竟每个月要住院的人估计很难过试用期，我自己都觉得在外面找不到工作。
人生难的不是做选择题，是没得选。
公司有个部门一半同事离职了，上半年雄心勃勃的要扩招，要把办公室填满，现在两个大办公室都空了一半，走的人比来的人还要多。
