你身边是否会有这样的人？一旦事情出现状况或是工作出现纰漏，追究责任时，他总有很多的说辞，推卸自己的责任，似乎所有的后果都是他无法掌控的，因为他已经使劲全力。

不错，很多时候，我们无法让事情完全按照既定的设想发展，但是出现问题不应该推卸责任，而应正视存在的问题，思考解决的方案，才是处理问题的正确方式。

熟人小王，有时处理问题的方式就让人无语。

领导查课的时候，他眼皮子底下、第一排的男生睡得酣畅淋漓、香酣微吐，而作为老师的他，视若无睹。

领导有些微辞，旁敲侧击地警示他，要关注学生的听课状态，不能只讲圣贤书。

还没等领导说完，他就极力地辩驳，说叫过了，但是孩子不争气，没上进心，一会儿就又睡了。

解释了半天，反正就是自己已经尽到提醒的责任了，但孩子的情况并不是他完全能左右的。

其实领导心里当然明白有些孩子就是扶不起的阿斗，可是不能因为他的不努力，当老师的就完全放弃。

遇到这种情况，坦诚工作上的不足，然后表明今后的工作态度，才可能让对方感受到你认识问题的诚意，否则解释的越多，只能说明自己的无能或者是不尽心。

而一旦辩解的理由越多，说明越发没有意识到自身的问题，把责任推到客观环境所限等因素上。当自己没有不足、不对，那提升的空间就很少了。

领导希望看到自己的员工积极发现问题，解决问题，让事情朝好的方向发现，而不是让你为自己推卸责任寻找借口。

一旦领导对你形成偏见，当初辩解的越多，越是影响偏见的程度。那辩解的结果适得其反。

不仅工作中，朋友、同学之间的交往也是这样。

笑笑是个对感情非常珍视的女孩。她用心对待身边的朋友。

一次她邀请好友和自己去逛街买衣服。这原本是很小的一件事，好友去不去是自己的权利，本无可厚非。但她解释说要去医院看望生病的大伯，没有时间。笑笑独自一人在街上盲目瞎逛，突然，在一个衣服专卖点看到好友正在试穿。