最近几年，不知受疫情影响还是受公司领导的审美影响，公司让很多人都离开了总部或者公司。
据说，大部分被迫走的都是形象不好的，因为领导介意这个事情。
所以从专业的人力角度看，对于集团总部一般岗位，形象应不应该成为岗位的必要要求。
目前我们内部分为这样三种想法：
第一种就是形象不等于能力，我不愿意花时间在打扮上，更不愿意花费金钱在打扮上
第二种就是虽然我觉得形象和能力没有太多的必要，但是领导喜欢，而且的确岗位人员的形象有时候就代表一个公司的整体形象，不好的确会影响，而且领导这样要求还能让自己有了保养的理由
第三种就是我不想过多打扮，但我的确认为上班呢，不能邋遢，要整洁，要清爽，要保持体型
从目前新进员工来看，的确是形象都不错，就是不知道到底能力怎么样
