周谨是一个成绩优异的大学生，大学毕业后，她很幸运地进入了一家大型公司。试用期为一个月，很幸运，她通过了实习期。
但是，转正后的她老板并没有大幅度涨工资，她有些愤怒，于是，就果断的选择了辞职。
她有一个优势就是毕业于名校的形象气质都好，谈吐也到位，所以换下一份工作简直轻而易举。但让人不如意的是，几个月后，她依旧选择了辞职，原因和第一个一样，老板太抠，涨工资太少。
她不相信凭自己的形象气质与学历拿不到高工资，于是又换了几份工作。就这么折腾了一年，她也没有折腾如愿，也没有拿到自己想要的工资。但她并不气馁，而是深信是金子总会发光的原则，于是又换了几家公司工作。
最后一次辞职的时候，她有些气馁的拿着离职单去找老总签字，老总很好奇的问道:“你刚通过实习期不久，为什么要辞职。”这一次周谨如实的回答:“老板，其实我也不想，但你看我要学历有学历，要气质有气质，但工资这么低，着实不如意。”老板笑了笑，是的，你说的没错气质学历你都有，但你还缺少一样东西，那就是做出的成绩。老板要给员工涨工资，首先不是看她学历与气质，而是看为公司做的贡献，你才来不久就想涨工资，也得做出一番成绩让人觉得有所值得呀。就这样，那岂不是任何人都可以要求涨工资，就比奖牌，都是之后发。
她立即明白了老板话里的弦外之音，瞬间感觉有些羞愧。老板很和气的说“辞职单拿回去，做出了成绩来找我”。
她那些辞职报告，在很多人惊奇的目光下回到了自己的工作台。
后来，她开始踏实工作，不再想跳槽。她是一名销售员，外加学历高，很多都懂，所以很快发挥了自己的能力。
工作半年后， 她业绩优秀，后来不仅加了工资，还被提拔为了销售部的经理。
职场中，很多人都想着拿高工资，这没错。但一定要明白先后顺序，加薪升职，都是在做出满意业绩以后才实现的。
