真正的强大——拿出勇气，当好领导。
真正的强大与财富、名声、体力无关，它意味着鼓起勇气做正确的事。
部下都很敏锐，如果自己的上司稍有卑怯的言行，他们马上就能感受到。
如果领导者不诚实或采取卑怯的行动，就无法获得部下的信赖。
具备自我牺牲的勇气一切领导者都必须具备乐于付出自我牺牲的勇气。
一个集体要做成某件有价值的事情，必须具备巨大的能量，而获得这种能量需要付出相应的代价。
领导者应该率先付出这种代价。领导者表现出自我牺牲的勇气，就能获得部下的信任。
比如，改善职场环境不是为了方便领导者，而是为了众多在那里工作的人。领导者即使需要牺牲所有个人权利，也要当好员工的榜样。
领导者缺乏这样的勇气，职场环境的改善就难以有效进行。如果领导者改善职场环境只是为了方便自己，那么，部下同样也只会考虑自己的利益，没有人愿意跟随领导。
领导者只有勇于自我牺牲才能得到部下的信任和尊敬。这样，部下们才会主动重视职场的和谐和纪律，为团队做出贡献。
所谓自我牺牲，应该是一切领导者乐于付出的代价。率先垂范团队的领导者必须有勇气做出正确的判断。
领导者不但应该用职场伦理和规则来教育部下，而且必须带头身体力行。伪善的领导者会容忍别人的不正当行为，因而引起团队内部的混乱，失去部下的信任和尊敬，带来整个职场的道德堕落。
真正有能力的领导者具有贯彻正义的勇气，一旦有错，如实承认，马上向集体和部下道歉，并用积极的态度处理，决不逃避责任、把错误推给别人，或找借口文过饰非。领导者不可忘记，自己的一举手一投足，部下都看在眼里。
要求部下做的事，只有自己率先垂范，说到做到，部下才会模仿，才会遵循。领导者的行为、态度、思维方式，不管是善还是恶，影响不只限于自己，而会像野火般迅速扩散到整个团队。团队是一面镜子，从中可以反映出领导者的人格。
