你是在什么时候觉得自己好像一直在徘徊不前，好像很努力但一直没有什么实质上的进步，想要取得成绩和突破，但是有找不到有效的方法和方向；
大部分人不会是在工作初期，而是在有了几年的工作经验之后，有一天你会发现和你一起入职的同时已经成了公司骨干，甚至成了领导，受到了领导的器重和赞赏，而你呢，还是小职员一枚，日复一日做着重复的可有可无的工作，甚至觉得自己随时可以被替代，因为自己做的事情，其他人也可以做，而且可能比你做的会更好。这时你会产生莫名的压力，心态也会日趋焦虑。在焦虑下的你会产生急功近利的心态，总想着要学点什么，或者做点什么让自己快速成长，不自觉的就会陷入焦虑贩卖者的圈套（例如罗振宇），把自己的时间填的满满当当，让自己有一种充实而又忙碌的状态下，但是最后你会发现，你在选择充实而忙碌的同时，也把本应该属于充实时间段应有的发呆和思考一同带走了。留给你的只是心里的慰藉，而工作并没有实质的进步，自己所谓的成长呢，也只是内心看似的充盈，没有转化为金钱的成长都是伪成长，骗骗自己罢了。
想让自己工作有实质性的进步，那么就要以工作收入的变化为基础进行努力，最简单的就是去招聘去看看那些和你相同行业领域的更高职位的人所需要的工作能力有哪些，需要掌握的基本技能有哪些，哪些是你不具备的，然后列出来，一项一项去学习，记住虽然你可能列出来几十条，但是请你每次只去做一条，做好之后再去做下一条，永远不要想着自己可以一次性把所有的都做好，同时去做所有的事情，结果只能让你焦头烂额，疲惫不堪，不了了之。
