工作时候,遇到不听指挥的下属,会发泄自己的不满和愤怒,拍桌子、摔东西、怒吼等,依然是不顾及自己形象、没章法接住情绪的突袭,相反,“施虐”了下属,且自毁形象,结果事情/问题却没有得到妥善解决。
当我学习了十多年的心理学之后,回望自己来时的路,发现原来自己对待情绪的方式,不是选择“埋藏”在心底,就是束手无策地置之不理,任其“躲进”潜意识里伺机被某个现实愤怒的场景引爆。这样的结局,莫不是众多普罗大众司空见惯的面对情绪的“套路”?!悲催,但是事实!
工作时候,遇到不听指挥的下属,会发泄自己的不满和愤怒,拍桌子、摔东西、怒吼等,依然是不顾及自己形象、没章法接住情绪的突袭,相反,“施虐”了下属,且自毁形象,结果事情/问题却没有得到妥善解决。
当我学习了十多年的心理学之后,回望自己来时的路,发现原来自己对待情绪的方式,不是选择“埋藏”在心底,就是束手无策地置之不理,任其“躲进”潜意识里伺机被某个现实愤怒的场景引爆。这样的结局,莫不是众多普罗大众司空见惯的面对情绪的“套路”?!悲催,但是事实!