1.每组参测者人数为6~8人,评分者人数4~6人。
2.
3.优点:①给予受测者充分的展示机会②观察人际间的相互作用③贴近工作现实④减少受测者的掩饰可能⑤可以同时测试很多人⑥测试多种素质。
4.缺点:①编题比较困难②对考官要求较高③容易受到分组因素的影响④不能完全避免伪装的可能。
5.合适座位的安排:
6不恰当的作为安排:
37.实施阶段:
8题目的设计:
9题目类型:
10.测评的三要素:
考察中一般不要超过6个考察维度。
1.每组参测者人数为6~8人,评分者人数4~6人。
2.
3.优点:①给予受测者充分的展示机会②观察人际间的相互作用③贴近工作现实④减少受测者的掩饰可能⑤可以同时测试很多人⑥测试多种素质。
4.缺点:①编题比较困难②对考官要求较高③容易受到分组因素的影响④不能完全避免伪装的可能。
5.合适座位的安排:
6不恰当的作为安排:
37.实施阶段:
8题目的设计:
9题目类型:
10.测评的三要素:
考察中一般不要超过6个考察维度。