我闺蜜表哥，30出头，身高一般，相貌平平，在县城财政局当科员。结果相亲消息一放出去，门槛差点被踏破，一周内安排了8场相亲，女方条件个个都不差——有教师、有医生，还有在国企上班的。
反观我另一个女同学，相亲待遇和闺蜜表哥形成鲜明对比。
她在大厂做运营，月薪2万+，在小县城有房有车，相亲时却屡屡碰壁。她的相亲对象们基本表达了同一个意思：“工作不稳定，天天加班顾不上家，不如体制内稳定踏实。”
在小县城内，机关事业单位、国企等体制内的男生可以说是“抢手货”，这些职业一般社会印象较好，往往和福利好、待遇好、休息有保障等标签挂钩，所以很受相亲市场青睐。
小县城的生活节奏慢，大家追求的从来不是大富大贵，而是“细水长流的踏实”。体制内的工作，旱涝保收，工资按时到账，五险一金交得足额，哪怕遇到经济波动，也不用担心失业。这种“铁饭碗”属性，在长辈眼里就是给女儿找对象的“定心丸”。
再加上外出求学的高学历、高素质年轻人基本都留在了大城市，待在县城的优质男性相对较少，更显得体制内男性的“稀缺性”。而体制内本就女多男少，尤其是教师、事业单位这些系统，女生扎堆明显。因此，男女比例失调加剧了男方成为市场主导。
一般来说，小县城未婚体制男分为几种情况。
第一种是家庭条件好、人品好，自身学历不错、能力也不差，要么是大学同班同学情投意合，在学校就被锁定了。要么是亲戚早早就介绍了门当户对的，等毕业进了体制，婚事也顺理成章提上日程，是不可能进入相亲市场“流通”的。
第二种是家庭条件一般，但胜在人品靠谱、能力也还行。这种类型一进入单位，单位大姐就会主动牵线搭桥，要么介绍本系统的同事，要么介绍自己的亲戚晚辈，很快就会“被预定”。往往入职一两年，就顺利脱单，成了单位里的“双职工家庭”。
像以上这两种类型基本都内部消化了，根本不用进入相亲市场来“流通”。
第三种是“恃才傲物”“孤芳自赏”型，这类男生仗着自己有体制内的“铁饭碗”，眼光比较挑。相亲时挑三拣四，稍微不符合预期就直接pass。结果就是，挑来挑去把自己挑成了“大龄青年”，原本的“体制内优势”也慢慢打了折扣。
最后一种是情商掉线型，其中最典型的就是“妈宝男”、“铁公鸡”等等。凡事都要听妈妈的，相亲时开口闭口就是“我妈说”，没有主见。还有就是相亲或交往中计较每一分花销，不敢付出、不舍得付出，这样的人谁敢结婚？
因此，小县城体制男不见得人人都是“抢手货”，至于真正抢手的，早已经被内定，这和“肥水不流外人田”一个道理。而长期流通在相亲市场的，大多是前面说的后两种。他们身上的“体制内”标签，更像是最后的“遮羞布”，没法掩盖自身的短板。
最后和大家分享相亲发现个特别有趣的规律：
朋友介绍的，往往人品颜值都不错，但是条件不太行；父母亲戚给介绍的，条件和人品都不错，但是颜值不太行；自己谈的呢，方方面面都还可以，接触下来，发现人品不行；还有领导介绍的，往往是方方面面都不错，但是到头来人家看不上咱们，就是做个顺水人情。
嘿嘿，你觉得呢？
