标杆管理：4步法则更靠近理想人生
遇到不擅长，没经验的事情怎么做？常规做法是走弯路，试错等
标杆法：一家公司把自己和行业内做的最好的公司进行比较，通过对比，找到自己的不足，回去之后赶紧提出改进方案。
成功迁移法：它好，就学它；它好，就模仿它，
第一步：拆分，把大问题拆解成一个一个小问题
问题一定具体，问题拆的妙，拆的越小，回答越精准，越有针对性
按时间顺序，处理问题的步骤，平行结构拆等等
带团队：团队建立前期…中期，后期
只有得到具体的答案，才能真的帮你闯关
第二步：追问，根据对方的回答不断追问细节
要不停追问，根据对方回答的要点，继续问，假设自己什么都不知道，做好奇宝宝，
第三步：引出，用持续的肯定让对方更愿意分享
使劲戳他的嗨点，不断肯定
三个tips：
1. 身体前倾，表达出专心听，用积极的肢体语言
2.多给予正反馈
3. 一段话结束，给予总结
第四步：分析双方的差距，找到关键点
根据自己的需求，选择型筛选，
要什么 不要什么；学什么，不学什么；
清单：
针对这个问题，他做了什么，
哪些方法奏效了，哪些没奏效
我做了什么
如果我也做到了这一步，我能不能成功
我要不要学习他这种方法
模仿成功人士是走向成功的捷径
先问清楚自己，下面这三个问题（提前想清楚这些问题）
我要解决什么问题？
我希望达到的结果是什么？
目前做的好的个人有哪些呢？
行动：对短视频制作感兴趣，但是不知道发什么主题，不会做，今天开始就主动开口请教做的好的
