今天聊聊创业这个话题，这个话题可能是有点大！
也是我们目前当下对于这两个字浅显的理解。可能以后会有很多变化，
仅仅代表当下的思考。
当下不得不说中国是最好的创业环境，但是仍然存在着各行各业的竞争，
一些比较大的行业都被资本垄断，针对这一现状，国家也提出了一些反垄断的
方案，但是大环境还是充斥的各大资本。
反垄断也是为了能防止资本都各大领域占领，导致一些普通人，没有创业机会。
因为个人永远是竞争不过资本。
资本可以用钱去砸一个领域，即使亏了也只是对于它来说损失了很小的一部分，个人承担不了这
么大的风险。
目前中国想要饿死一个人很难，但是一个人从无到有，在没有学历和背景的支撑下，普通人
想要上升一个阶层的难度是比较大的。
这中间难免会和个人的坚持，眼光，格局，思维，资源整合，语言表达能力，情商，逆商，
智商有很大的关系。但是这些品质都是反人性的，普通人是真的非常难做到的.
所以在今天的创业环境中，我们就会看到为什么十分之九的人都失败了。
但是还是会有很多人想去创业。
可能很多人把创业这个词想象的太简单化，一部分人的原因是觉得：工作看不到尽头
职场上日复一日，明天重复今天的生活。
每个月拿着不高不低的月薪，就想着跳出去尝试一下，不用再忍受996，看了很多成功者的故
就把自己代入其中。这种思维其实是极其简单的，没有深度思考能力
不能正确地认识自己，当然我这只是说大部分人可能是这种的想法，并不是说全部。
也仅仅是代表我自己的观点，并不一定正确，甚至是错误的！
我个人是觉得一个人是要经历有那么一次自己的事业，哪怕是失败的。
最好这种事业从年轻就开始，因为年轻有输的资本。。。
年龄稍微大一点，就需要兼顾自己的家庭，可能会局限自己。
那我理解的创业其实可以理解为就这么几点：找方向，找人，重执行
我认为这三点是很关键，尤其是在方向的选择上，
选择大于努力，这句话我一直很认可，
不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰，
方向定错了，创业成功的概率很大打折扣，甚至是失败的主要原因
所以从这个角度来说可以好好学习做决策的能力，也就是看自己独立深度思考能力如何了！
第二就是找人才；人是社会第一生产力，亚当斯密在1776年写出了国富论，提出了分工理论
人是很关键了一个因素，有人说一个诸葛亮顶三个臭皮匠，在我看来根本不止，
一个优秀的人才甚至顶十个臭皮匠；
那么怎么样才是一个优秀的人呢？
我觉得有这么几点：自律，有极强的自驱力和强大的学习能力。这几点当然是要保证人品
没问题的情况下；
找人才真的太关键了；这考验的主要还是创业者的个人人品和魅力。
金钱次之；为什么说金钱次之，因为太过于一开始追求用高薪来用人，那么当企业一旦陷入困境，他们会选择离开。
雷军当年，在金山辞职之后在方向选择和人才这两个方面都做到了极致！
有时候我们不能只顾着低头走路，还需要抬头看天！
第三就是执行；一个企业只谈梦想，动作无法落地，那不可能走下去。
对于一个初创期企业，既要谈梦想，也要重执行。
责任到人；现在KPI，OKR都是一些很好的目标管理办法。
只有在执行的过程才能发现错误，然后及时地提出解决办法，从而形成一个良性循环。
这样慢慢优化下去，把企业的现金流做大，企业也会越做越长久！
