（稻盛哲学学习会）打卡第88天
姓名：柳琳
部门：开发部
组别：努力二组
【知～学习】
诵读《京瓷哲学》第1章：“度过美好的人生”
【22】具备均衡的人格
【内容感悟分享】
原文摘录：科学严谨的理性与丰富活跃的感性缺一不可，且两者皆不可有所偏颇，必须保持均衡。完全矛盾的两种人性，一旦失去平衡，便会产生问题。虽然在我的企业经营理论中，也强调利他的重要性，但那是以严谨的现实合理性为基础的。
感性做人，理性做事。工作的氛围可以愉悦舒畅，但是工作的态度必须紧张严谨。为人处世都讲究一个平衡。
今天的心情一直处于极度低落的状态，早上部门里有个孕妇跟我请假，身体吃不消需要在家休息几天。公司的运营，都是一个萝卜一个坑，在其位就要司其职。一而再，再而三的请假显然激起了我感性的烦恼。作为同事我希望她能得到照顾，但是作为部门经理，我也希望费用最小化，利润最大化。跟她聊了以后，谈定她回家好好休息，公司支付她的社保至产后三个月。她也表示理解我的职位处境。愿意产后继续回来上班。
顿时觉得坐在这个位子上压力好大，真心的希望她们大家都能得到物质和精神上的满足。我们送大家去学习可以满足大家精神上的需求，但是也不要忽略了物质上的。物质上的需求需要实打实的把业绩做上去。大家是需要形成合力，但是作为领导更重要的是告知队员力往哪里使。这个就是先生说的领导人需要有均衡的人格吧。我的目标是在实现开发部全员精神幸福的同时，大家的劳动报酬可以实现每年百分之十的递增。而且我们的升职加薪必须是建立在公司良性运作的基础上，而不是单总发善心把她的利润分享给大家。
抛开一切杂念，冷静的思考部门工作的突破点。不能辜负十八位家人的信任。
【实践】
坚持阅读
孝敬父母，关爱孩子，友善朋友
认真对待每一件事，把每一件事情都努力做好。
【感谢】
感谢家人给予我无私的关爱和帮助
感谢生活给予我的一切酸甜苦辣，激励我不断成长
感谢同事们对我工作的支持，我们是一条大船，一起驶向幸福的彼岸
【志愿】
拥有一颗感恩的心，感恩所有好的，不好的。
力所能及，回馈社会。
【打卡始于2018.2.26持续今后每一天】
