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昨天，跟宁教，我文秘专业的系主任通了一通电话，很开心，原来老师有关注我。
聊了一些我的近况，公司的情况，公司新媒体这块主要做什么的，并且也希望我能去宁波工作。
宁波这座城市，我也不止一次说过喜欢，生活节奏也适中，没有像上海、杭州那样的拥挤，也有很多的就业机会。
我在来绍兴的时候，就决定毕业要回宁波工作，但是，计划赶不上变化，我也答应老师会去宁波工作，但是现在还没有到时候，虽然以我现在的能力，我完全可以投递月薪至少五千大公司的工作。
说实话，还有两个月毕业了，我没有一些毕业生的焦虑，要找什么工作，找不到工作，因为我在半年前就找到了工作，我想要在这个公司好好发展。
如果我在公司最需要人的时候离开了，那我岂不是没良心了吗？因为老板教会了我很多，增强了我的很多能力，并且学到了很多，我也要以自己的实际行动来回报公司。
等到公司发展到稳定期，我也找到能够接替我的人，那我才会放心离开现在的公司，去想去的地方，做想做的事情，否则，就是忘恩负义了。
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那么选择大公司还是小公司呢？
假设我是一名已经毕业的，要在外面租房了，我首先会想这个公司给我的工资够花吗？够，那就不计较大公司还是小公司。
我还会想什么呢？
第一点，我所在的行业在未来五到八年会不会有一个好的发展
我们公司做新媒体这方面的，而且也在研究抖音，5G时代也即将到来，所以其实毋庸置疑，短视频时代是个风口。
在这个行业里面，那如果你选择去大公司，你可以获得稳定的待遇，但是很有可能，在大公司里面要先做螺丝钉，有本事也得不到施展，晋升也比较困难。
那么如果你去小公司发展，你可能得到很多做事的做机会，每个人都是重要的，都有存在感的，给你做很多关键的事情，你会接触很多你之前没做过的事情，从中学习，成长，蜕变，每个人都成为了复合型人才。
比如我，能力不强，在这里也不断地激发了我的潜能，原本不懂的图片设计，社群运营，抖音的运营等等其他的方方面面，我觉得如果到大公司去，就不会委以重任了。
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第二点，行业的方向是对的，但是你碰到了一个不明白的老大，最后本事也没学到，时间也耽误了，这不是很糟糕嘛？
所以啊，也要看准老板这个人，他的胸怀格局是怎样的，对员工的福利待遇是如何的？公司整体的方向有没有把控？
像我的老板，他说：员工是老板的最大客户，先把员工服务好，才能把客户服务好。
而他也正是这样做的，了解每一位员工的需求，并且给公司销售员的提成比一般公司企业老板都高。
我们的财税业务，对比了其他同行业的公司，一般是7%-8%，而我们公司，直接给销售员20%的提成，这样对销售员来说，是更乐意为他做事。
所以这就是一个大格局的老板呈现出来的，也从他身上学习如何管理下面的人，以后我的洋葱团队扩大的时候，也要像他一样尽可能地给团队的伙伴更好的服务。
所以，其实无论是大公司还是小公司，在好的行业里面，你都有可能得到好的发展，也有可能发展不顺利，那么就记住一句话：愿赌服输。
最重要的是要有一个判断力，你未来去的方向是不是你想要的。
