当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组工干部作为党的组织工作的中间力量，一定要在全面从严治党的“第一方阵”当好学查改的“排头兵”。
以学铸魂，在深学细悟中筑牢信仰之基。组工干部的“学”，是政治生命的“灯塔工程”，更是干事创业的“奠基工程”。既要深学细研习近平新时代中国特色社会主义思想，在“原文原著”中寻方向、在“对标对表”中找差距，把准“政治标尺”；也要精学细悟组织工作条例法规，在“政策田”里耕新知、在“业务库”中蓄能量，锤炼“看家本领”。唯有以“入脑入心”的学风、“常学常新”的状态，将理论武装转化为“讲政治、顾大局”的行动自觉，才能让组工干部成为“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的复合型人才，以思想“纯度”提升工作“准度”。
以查正身，在刀刃向内中破解沉疴之弊。查摆问题是组工干部自我革新的“手术刀”，更是提质增效的“诊断书”。要聚焦“政治建设”查担当，看是否做到“两个维护”、严守组织纪律；聚焦“作风建设”查效能，看是否存在“衙门习气”“躺平心态”；聚焦“服务建设”查情怀，看是否践行“组工为民”理念、解决基层急难愁盼。唯有以“解剖麻雀”的细致、“见微知著”的敏锐，把问题找准、把根源挖深，杜绝“隔靴搔痒”式查摆、“避重就轻”式反思，才能让“问题清单”转化为“改进清单”，以“刮骨疗毒”的勇气革除积弊，让组织工作始终保持“肌体健康”。
以改促行，在真抓实干中彰显担当之为。整改落实是学查成果的“试金石”，更是组工干部的“责任状”。对查摆出来的问题，既要拿出“当下改”的举措，建立台账、挂账销号，实行“靶向治疗”；也要完善“长久立”的机制，建章立制、形成闭环，实现“标本兼治”。从干部选拔任用的“精准画像”，到基层党建的“提质增效”，再到人才工作的“引育用留”，都需以“钉钉子”精神抓落实、以“啃硬骨头”魄力破难题。唯有将“改”的成效融入日常、抓在经常，让“学查摆”成为“强本领、优作风、促发展”的循环引擎，才能推动组织工作向“高质量”攀升、向“高效能”跨越，以实干实效擦亮组工干部“金字招牌”。
