我们经常能听到身边的同事在抱怨“我没有功劳,也有苦劳吧……”!经常加班,每天只会早到公司,甚至都没请过假,为什么老板不给我升职加薪,却给比我晚来公司的同事加薪升职?
来,带你一起了解职场的另一面——没有功劳的苦劳也是徒劳!
巧干胜于蛮干,聪明胜于拼命
为什么一样的工作量,同样在一个部门,而其他同事就能比自己早下班,而自己有时候需要通过加班,才能完成领导交代的工作呢?除了自己偷懒之外。
很大的一部分原因,就是因为自己的工作方式和使用技巧太过于蛮干,没有掌握工作技法,导致花的工作时间要多倍于人,才能完成既定的工作量。
举个栗子:
同样做客服的两个人,每天通过聊天工具要解决产品的售前售后问题。
客服A每天能完成200个客户的咨询对接,而客服B每天只能完成150个,在两个人的打字速度一样的前提下,为什么会相差50个客户?
原因就在于,客服A通过和形形色色的客户在线沟通之后,将一些常见的问题进行汇总,然后整理出一套属于自己的个人话术,每次只要有类似的客户问题出现,就会直接将标准话术发出即可,不需要再编辑新的语言。
而客服B就是因为没有掌握工作技法,不善于自我总结,提升个人的工作效率,只知道重复性工作,在那里猛敲键盘。
惠普前首席知识官高建华曾深有感触地说过:“惠普这样的跨国公司不提倡员工们整天努力拼命地工作,而是提倡员工们聪明地工作,希望员工们能在工作中能开动脑筋,想出更好的办法去解决问题、完成工作,从而提高工作质量和效率。”
在任何一家企业工作,千万不要做“无脑”工作的人,因为不需要动脑的职业会慢慢被人工智能替代,而老板更不会喜欢不能带来创造价值的人。这种人也是最容易被公司纳入首开的名单里。
只有不断完善工作流程,才能让工作效果价值最大化。
努力错了方向,再多的苦劳也只是徒劳
昨天在我的同学群里,有一个同学吐槽“自从被公司要求换岗之后,每天工作更加努力,甚至会加班到很晚,就是为了保住饭碗,眼看身边的同事都有高升,唯独自己还在原地踏步,只是一个普通职员,深感企业和领导的不公。”
在我看来,其实,这是一种“无效努力。”
什么是无效努力?
很多时候,我们不是不努力,只是没找到正确的努力方法。
真正的努力,不是比谁花的时间多,谁加的班多,而是有没有在正确的努力方向上一路前进。
性格色彩学专家乐嘉说过“当你已经觉得自己非常努力时,须明白一不幸的事实,那就是不管你多努力,一定有人比你更努力,所以随时检讨自己努力的方向是否正确尤其重要,在错误的道路上越努力,结果越悲催。另外,当你努力不成时,若你会和那些毫不努力却也看上去混得不错的人比,除了让自己放弃努力,只会空叹不平衡。”
明明是个设计师,却被要求做运营工作;擅长开拓客户,却被要去坐在办公室;是个管理型人才,却被要求干着执行的工作;明明不喜欢现在的工作,却还在那里继续呆着;
一个企业最大的悲哀就是:埋没员工的一技之长,逼着员工干着自己不喜欢干的工作,而员工最大的悲哀就是:为了保住饭碗,不得不干着自己不愿意做的工作,并且还在那里继续努力着。
有时候,我们要承认,喜欢用战术上的努力来掩盖战略上的懒惰,这不过是一种自欺欺人罢了。
努力错了方向,停止前进就是最好的前进,这是自我止损的最好方式。
功劳是结果,苦劳才是过程
在职场中,我们经常犯的一个错误就是没有摆正自己的位置,认为给公司,老板出了力就应该得到应有的回报。
但是,这是大错特错的“自我中心思维”,在职场当中,我们要学会换位思维,试想一下:假如你是老板,会给没有产生实际价值的员工升职加薪吗?答案肯定是“不会”。
曾经,我就因为每天做的事情特别多,而且还繁杂,导致大部分工作时间都是陷入瞎忙的状态,因为一边要帮助其他部门救火,一边还要做好分内的工作,根本不知道工作的轻重缓急,需要进行优先级处理,最后一年下来,反而本职工作根本没达到预期的年终目标。
最终代价就是,我拿到的年终奖比原来少了一半。
虽然,过去一年当中我也有不少苦劳,但是,苦于没有拿出手的功劳可以证明我的苦劳是有价值输出,所以,内心也是很认同公司的做法,毕竟公司的年终奖是以整年的绩效评估给出的。
通过这件事,也给了我认知上的很大改变:没有功劳的苦劳,未必是功劳,所以做事情要尽量强调结果,因为过程也许对你很重要,但是对领导来说,结果更重要。
什么是功劳?
功劳就是工作结果,只有根据这个结果,你才能拿到更多的奖金,以及升职加薪的机会。
企业不是慈善机构,千万不要因为自己的苦劳没得到重视,因此责怪领导和企业不近人情。只有当你能给企业创造价值的时候,才是对企业最大的帮助,而你得到的不仅是一份可观收入,还有一个可以让你施展才华,实现人生目标的平台。
年薪百万美元的打工者查尔斯·施瓦伯就始终抱着这样的信念:“我们只有在业绩中提升自己。使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水,只有这样,才能得到公司重用,才能获得机遇!”
为了让我们受的一切苦难,都不是徒劳无功,我们唯有坚持到人生的最后一刻,这样才不会辜负时光。