看过《乘风破浪的姐姐》的人,都知道宁静在节目中是什么人设。
除了实力派、女王范、直爽、“真实”,她还有一个不得不提到的标签,那就是特立独行。
从参加《花儿与少年》开始,宁静就表现出了她特立独行的风格,例如大家商量一起去逛街时,她却表示完全不想去。
最近,宁静在参加另外一档姐姐团综《姐姐的爱乐之程》时,又继续了这种人设。团结是女团的魂,但是刚刚组建不久的“无价之姐”团明显还需要磨合。
团里成员关系错综复杂,其他人表面还能保持团结,宁静的人设(可能是节目组有意剪辑)在团队里却始终有点格格不入,引发了很多热议。
这让人不禁想问:在团队中特立独行的人,怎么了?
如何看待在团队中特立独行的人
职场中,一个特立独行的人无疑是很显眼的,如果你也想成为这样的人(或许并非有意为之),你需要了解下面这些事情。
1.特立独行意味着什么
在其他人种稻子的时候种玉米、在互联网时代依然使用纸质信件通信......
特立独行是指行为举止、为人处世、言论观点等与众不同,不在乎他人眼光,不受他人影响,凭借自己的喜好或习惯,从自己的角度出发做决定。
作为群居动物,人们往往倾向于变得合群,以获得安全感。
如果一个团队中出现了特立独行的人,由于得不到理解和支持,他们会被人排斥或疏远,所以特立独行通常意味着要长期经历孤独,有时候还会受到攻击。
宁静在几档节目中的所作所为就被不少网友诟病,还有网友在微博评论:装什么装?这就是因为行为举止太与众不同,而被认为是标新立异。
而在职场中,尤其是在气氛较为呆板、拘谨的行业或公司,一个特立独行的人与环境整体格格不入,志同道合的人往往寥寥无几。
毕竟,行事高调将吸引更多的目光,团队里的其他同事不敢随意接近,所以能获得的帮助和支持也就不多。
不过,随着互联网的发展、观念的进步,为了追求创新,职场中的很多老板也越来越支持员工的个性发展。
从结果论的角度出发,只要是对团队目标是有利的,能够帮助大家提高工作效率或者完成业绩目标,想法或做法与众不同一点,又有什么关系呢?
2.特立独行一定是坏事吗?
不一定。
特立独行虽然可能意味着要承受孤独,甚至遭到排挤,得不到帮助,但是无论从团队的角度,还是从个人的角度来说,都不是绝对的坏事。
比如宁静虽然在节目和团队中很特立独行,但是喜欢她的观众和粉丝大有人在。
在周围的人因为在乎他人眼光和看法而随声附和、担心不合群而小心翼翼并随波逐流的时候,宁静做了很多人想做却不敢做的事:做自己。
从个人的角度来看,特立独行的人因为脱离了群体的束缚,能够保持个性,行为处世不用顾及他人,也会更加自由。
而从团队的角度来看,独立的想法往往能催生创新的观点,特立独行的人如果能多从不同角度对工作情况提出见解,相信团队创新能力会有所提高。
职场中,如何与特立独行的人相处?
与其他场景相比,职场的特殊性在于其人际关系复杂、一定的严肃性和结果导向,从这几个角度出发,该如何与那些特立独行的人相处呢?
1.带着平常心相处
你身边或许有这样的人存在,他们的穿衣打扮、行为举止、工作方式或方法很与众不同,并极少参与团体活动,在不少人眼里是典型的“特立独行”。
但从某种角度看,所谓的“特立独行”不过是他们个性本就如此,而不是主动想标新立异、炫耀自己。他们有时候只是不太擅长主动“合群”罢了。
所以与他们相处,只需要像对待其他人一样对待他们,正常交流工作,正常交往。
而如果你遇到的是是那种哗众取宠、标新立异的人,既不想接近他们,也不想让彼此关系尴尬,不如就保持距离吧。
2.从他们的身上学习
大部分特立独行的人,身上可能都会有值得我们学习的地方。
拿宁静来说,在《乘风破浪的姐姐》成团后的训练中,节目组给团队成员定制了练习用的队服,宁静起初表示队服太丑并拒绝更换。
但是在看到其他成员穿着整齐的队服时,她又主动把队服穿上了,相比在《花儿与少年》里的“任性”,这其实就是她的“妥协”和成长。
收敛锋芒、融入团队......当这些特立独行的人开始思考“是否能在保持个性的同时又融入团队呢?”他们将会变得更加优秀。
▲ 节目中,宁静同样也认为自己成长了
另外一方面,如果你面对的是那些看似“特立独行”,实则标新立异、炫耀自己的人,你也可以从他们身上联想到自己是否有这些不那么让人喜欢的特质或行为举止,从而改善自我。
3.如果你也想变得特立独行
与故意哗众取宠、彰显或炫耀自己不同,“特立独行”一词其实并不包含贬义色彩,它更想表达的是一种不在乎他人眼光和看法,不在乎是否合群,而勇敢做自己想做的事。
更多时候,特立独行是一种不自觉的行为,就像一只天鹅走进孔雀的群体中,天生的性格、习惯、行为本就与众不同。
许多人觉得,特立独行的人很酷,要变成这样的人却并不简单,首先要做的就是面对非议,勇敢做自己。
总之,特立独行并不完全是一件坏事,我们这个时代鼓励个性的发展,就是鼓励在工作与生活中多一些特立独行的人。
如果大家都变得一样了,生活该多无趣。
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