最近看到好的失业的人恐惧、自责，也让我回想起了自己的工作经历。

我大学毕业两年，东一处西一处的换工作，总是在失业和能力得不到提升的公司之间徘徊着。看着一起毕业的同学们，深耕一处， 升职加薪，自己不由得会悔恨。

好在我也悬崖勒马，摆正了自己的位置，重新踏上了找工作的路程，最终也斩获了多家公司的offer。

但今年确实比较特殊，求职市场的确不太乐观，不管是对于应届生还是在职想要转行的人来说都挺难的。

从我个人的观点来讲：只要是自己不放弃自己，工作就一定会找到。

也看了其他答主的回答，不管是面试流程还是应聘渠道都写得非常全。但是他们忘记了最重要的一点，那就是先制定求职目标。没有目标就像是无头苍蝇一样，找工作也不例外。

老规矩，先放目录：

一、制定你的求职目标

二、优化你的求职简历

三、准备好面试回答

一、制定你的求职目标

制定明确的求职目标，再去拆分求职目标，再去落实求职目标，再去总结行动过程，最后再去制定下次面试计划。整个求职形成一个闭环，能大大提高找工作的效率。

1.明确你的求职行业和岗位

提前明确自己的求职行业和岗位，才能有方向的去找工作。在千千万万的行业和岗位中，如果你不确定好自己的方向，真的就是无头苍蝇，到处乱撞。

投出去的简历如同石沉大海，即便有幸收到回复，岗位也大概率让你提不起兴趣，毕竟不是你真正喜爱的。

首先你要了解自己的兴趣和能力。这个确实困难但又是非常重要的过程，需要你去慢慢的探索自己。但不要去复制别人的人生轨迹，每个人都有自己活着的价值，不要盲目跟从，一定要找到自己的发光点。

其次是要了解这个行业。比如这个行业的前景如何？这行业的薪资水平怎么样？这个行业门槛高不高？等等。

然后是了解这个行业中哪个岗位适合你。比如你要了解岗位的工作内容、岗位的薪酬范围和岗位的晋升发展等等。

最后是提升自己对应的岗位能力。比如新媒体运营岗位需要的是文案写作、活动策划、数据分析等，不可能你啥也不会就去应聘，起码在应聘之前要有针对性的去学习并掌握这些能力，加大面试成功把握。

2.明确你的求职城市

明确了求职行业和岗位再来确定你的求职城市。

有的人可能会选择离家近的城市，有的人也可能会选择北上广深等大城市。受地域因素的影响，同行业岗位不同城市的薪资可能会有所差别。

从短期3-5年考虑，可以在大城市发展几年，从各方面综合提升一下自己在这个岗位上的能力和经验，争取日后可能在这个领域里独当一面。

从另外因素考虑，如果父母需要你留在身边，或者女朋友想让你留在身边，那就把求职城市锁定在本地。

总之要综合自己的自身情况来决定日后发展的城市。

3.选择公司类型

确定了求职城市，再来选择求职公司。

现在不靠谱的公司屡见不鲜，一不小心就会入坑。不要盲目的去选择公司，选择一家好的公司和自己未来发展是息息相关的。

公司人数少于20人：不管公司背景多厉害（真假不说），可能随时都会看不见这些人了。所以尽量选择100人及以上。

融资规模还不到A轮：除去不要融资的那些公司，今年真的不建议去A轮以下的公司，面试给你说的多牛多牛，万一遇到风险，你将是被裁人员之一。

招聘岗位含糊不清：岗位写着高成长、高回报等，不是传销就是销售。另外一个岗位上写了5个岗位要求，请谨慎投递，这个公司领导脑子可能不清楚。

所以避免浪费自己的时间，面试之前一定要多了解公司。

二、优化你的求职简历

确定好了求职目标，接下来就是准备求职简历了。

简历可谓是找工作的敲门砖。优秀的简历总能获得Hr的青睐，邀请你参加面试。简历上如果太过于空白，或者说没有和岗位的相关经验，可能连面试的机会都没有。

下面来说说该如何优化求职简历。

1. 整理你的人生仓库

对自己的过往进行大梳理，以便在写简历的时候，挑选跟岗位JD需求相关的经历去填写。

人生仓库大概是以下这些：

标题：姓名

基本信息：电子/手机/籍贯/社交网......

教育：学习/培训班/时间......

工作经历：参加过的全职工作

实习经历：参加过的实习工作

校园经历：办过的活动/晚会......

课外经历：策划的求婚活动/旅行的规划......

兴趣：玩过的游戏/爬过的山/看过的书/看过的电影

技能：语言/编程/办公/金融.......

2. 提取匹配经历

准备好人生经历库，下面就到了写简历的环节。

Hr在筛选简历的时候，一定会挑选跟岗位匹配度高的简历。所以针对不同的公司，简历要有改动，根据岗位JD去填写。

举个例子，比如下面这个招聘信息：

岗位要求的能力有活动策划、文案写作、社群引流等。

01. 活动策划：不一定非得在是工作上或学习里的经历，生活中的经历都可以写在简历里。

例如：周末了，室友们不知道去哪里完，你呢想组织大家去爬山，制定旅游路线、交通住宿等，周末2天人均400元游玩了整个景区。

02. 文案写作：回想下自己平时有没有写过东西的经历，无论是在学习上还是社交平台。

例如：你曾经在学校写过2000字的演讲稿，或者你在知乎或简书上写过回答或文章获得了多少的阅读量等等，只要是自己真实经历的都可以写在简历里。

03. 社群引流：现在常见的就是微信或者QQ群。

例如：你参加过早起打卡社群，每天早上坚持在群里签到，或者你自己创建过群，管理过多少多少人，都可以写在简历里。

总之，在这个竞争激烈的当下，尽可能的去完善你的简历，有针对的去把自己的经历跟岗位需求相匹配，就能比别人多一份胜算。

3.优化经历的描述

把自己的经历表达出来，面试的时候Hr大概率会问道：你能具体说说这一段的经历吗？

这时候你就可以用STAR原则来描述你的经历了。

S：情境，背景信息；

T：任务，你的目的；

A：行动，为了完成目的，采取的行动方法；

R：结果，行动最终达到的效果。

举个例子：

回答1：

之前我在学校，参加过20人的公众演讲。

回答2：

（S）大学的时候，我代表我们班级参加学校组织的演讲比赛，

（T）想为班级获取荣誉，

（A）赛前我精心准备了2000字的演讲稿，并且每天练习2小时，坚持了7天，

（R）最终我以第一名的成绩为班级获得了荣誉。

你觉得哪个回答会更好呢？相比Hr肯定会满意回答2。

另外关于更多的求职技巧，欢迎到【馒头运营日记】里学习。

三、准备好面试回答

Hr回复了你的简历，接下来就准备去面试了。

90%的面试问题都是能被提前预测到的，所以为了在面试过程中表现的顺利，就需要花点时间提前整理面试当中可能会被问到的问题及回答。

下面我整理了3个Hr常问的问题。

1.可以做个自我介绍吗？

提问这个问题的之前，面试官已经大致浏览过你的简历，从你的简历上觉得你这个人硬件还行，但看不出你这个人的特点、特质和特长，那么就需要面试你。

回答思路：

先表达自己对这个行业、这个岗位的热爱

然后表现自己的经历与岗位相匹配

最后突出一下自己在工作中的优秀表现

例如：

我叫xx，毕业于xxx，参加过xxx课程的学习，我对xxx行业充满兴趣，所以希望在这个领域求职；

我之前做过xxx工作，主要负责xxx工作内容，岗位的要求跟我过往的经历都是匹配的；

曾经在xx天获得了xx的成绩。

2.你为什么选择这个岗位？

面试官问你这个问题，是想考察你是否具备岗位的工作思维和能力。

回答思路：

表达你对于这家公司的向往

将你的技能和经验与这个岗位联系起来

将这个岗位与你的职业规划联系在一起

例如：

首先，我自己非常喜欢贵公式的商业模式和xxx产品。我看到你们的公司使命和愿景，目标是「xx xx」，深有同感。

我在大学的时候就开始从事跟xx的相关的工作，比如参加学校的xxx比赛，我喜欢这一种xxx的感觉。

另外，我自己曾经在30天的时候xxx，虽然可能对于公司来说，这不是一个太大的数据，但是对于一个人的项目，我自己觉得还是擅长这个领域的。

我希望在3-5年内通过xxx这个岗位稳定提升我的xxx能力、为公司做出贡献。

3.你的缺点是什么？

面试官问你缺点，是想借助外力，审视你的缺点是否是职业的致命伤和是否具有解决问题的能力。

回答思路：

避免谈非职业缺点

避免谈到致命弱点

避免谈到无法改善的弱点

例如：

有时候我不太会拒绝别人，有时候同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。

通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。

结语

恭喜你，现在已经知道了求职过程中的秘诀：制定你的求职目标→有针对性的优化你的简历→提前练习你的面试问答。

我再强调一下找工作之前一定要制定好你的求职目标，这样才能顺利往下进行。

最后希望大家都能找到自己喜欢的工作。如果对你有帮助点个赞再走吧~