达里奥以进化的理念创建公司，共同打造一个集体进化的平台。
桥水的210条管理原则，源于达里奥的生活和选择原则，也是集体进化的共同原则，所有的原则最终都指向1条核心原则——渴求真相。
渴求真相
渴求真相，就是精准理解事实。以独立思考为前提，是导向所有人追逐梦想，正确思考的基本原则。
在追逐梦想的过程中，持续“目标—>问题—>诊断—>分析—>任务”的循环，就是进化。
生活原则
生活原则：为自己工作；形成独立的观点；对观点进行压力测试；不要过度自信，谨慎未知；反思所做决定带来的后果，持续提升。
重要原则：痛苦，直面痛苦+反思=进步，而非逃避痛苦；现实，直面残酷的现实；目标，担心目标的实现，而非表面上如何；整体思维，关注二、三级效应，而非一级效应；问责，责任到人而非“我们”。
“生活原则”、“重要原则”是桥水全员面对选择时的指引原则。
210条管理原则
210条管理原则，打造了极度诚实、坦诚、开放、上进的公司文化。追逐目标过程中，对真相的极致渴求，也充分暴露所有人的优缺点，促使彼此取长补短的合作中，关系更紧密，进化也更快。
